Apa itu pengungkapan karyawan?

Pengungkapan karyawan hanyalah deklarasi informasi yang memiliki pengaruh pada status individu sebagai calon atau karyawan saat ini.Seringkali, proses pengungkapan karyawan akan mencakup memberikan karyawan dengan daftar berbagai tindakan kriminal dan meminta karyawan untuk mengkonfirmasi atau menyangkal bahwa ia pernah dihukum karena kejahatan tersebut.Kegagalan untuk datang selama proses pengungkapan biasanya dianggap sebagai alasan untuk menolak penerapan calon karyawan atau pemecatan karyawan saat ini.

Tingkat pengungkapan karyawan yang harus terjadi bervariasi dari satu pengaturan ke yang berikutnya.Dalam beberapa kasus, peraturan yurisdiksi menetapkan standar untuk jenis informasi apa yang dilakukan karyawan untuk mengungkapkan kepada majikannya.Pada saat yang sama, peraturan menciptakan batasan jenis informasi apa yang dapat diminta oleh pemberi kerja dari calon atau karyawan saat ini.Misalnya, banyak yurisdiksi melarang majikan meminta calon karyawan untuk mengungkapkan orientasi seksual atau preferensi agama.

Untuk sebagian besar, pengungkapan karyawan melibatkan penyediaan data yang memiliki pengaruh langsung pada kemampuan karyawan untuk melakukan tugasnya yang ditugaskan dengan benar.Ini termasuk memberikan informasi tentang pengalaman, pelatihan formal, dan kredensial pendidikan secara umum.Jika karyawan memilih untuk memperindah elemen -elemen itu, atau dengan sengaja memasukkan informasi yang salah, majikan dapat menentukan bahwa penipuan pengungkapan telah terjadi, dan memberhentikan karyawan tersebut.Pada saat yang sama, sengaja menghilangkan informasi yang relevan juga dapat dianggap sebagai penipuan dan menjadi alasan pemecatan.

Banyak industri menetapkan standar untuk pengungkapan karyawan.Salah satu contoh ditemukan di industri pialang.Dealer Asosiasi Nasional Sekuritas telah memberlakukan apa yang biasa disebut sebagai Standar Pengungkapan NASD. Jika ditemukan bahwa seorang broker belum jujur tentang latar belakang atau kredensial pendidikannya, majikan saat ini dapat menghentikan individu tersebut.Ada juga kemungkinan bahwa kegagalan untuk membuat pengungkapan penuh akan menyebabkan broker menjadi blackball dari partisipasi di berbagai pasar, secara efektif membuatnya tidak mungkin untuk terus bekerja dalam profesi.

Dalam beberapa tahun terakhir, formulir pengungkapan karyawan telah beralih dari format umum ke yang sangat spesifik dalam hal jenis informasi yang diperlukan.Di Amerika Serikat, banyak lembaga pemerintah negara bagian serta pengusaha swasta diizinkan untuk secara proaktif meminta informasi terkait dengan jenis kegiatan kriminal tertentu.Ini terutama benar dalam situasi di mana karyawan akan bekerja dengan anak -anak, atau catatan kriminal masa lalu untuk penyerangan, pencurian, atau kejahatan lain akan secara langsung memengaruhi kemampuan individu untuk melakukan tugasnya, atau berpotensi menempatkan orang lain dalam bahaya.

Sementara beberapa jenis pekerjaan membutuhkan sangat sedikit dalam cara pengungkapan karyawan, yang lain sangat rinci.Konsep yang mendasari di balik undang -undang dan peraturan pengungkapan adalah untuk memastikan bahwa keamanan pemberi kerja dilindungi, dan bahwa karyawan dan pelanggan saat ini dilindungi dari kemungkinan untuk membahayakan sebagai akibat dari perekrutan seseorang dengan kredensial yang dipertanyakan atau catatan kriminal.Setiap karyawan yang gagal mematuhi tingkat pengungkapan apa pun yang diperlukan untuk pekerjaan menghadapi kemungkinan pemecatan, atau bahkan masalah hukum sebagai akibat dari kegagalan untuk memberikan pengungkapan penuh.