Apa itu pekerjaan sementara?

Pekerjaan sementara adalah pekerjaan yang dilakukan untuk durasi singkat tanpa komitmen atau manfaat dari posisi jangka panjang.Beberapa perusahaan mempekerjakan karyawan sementara selama periode penjualan atau produktivitas yang lebih tinggi.Pekerjaan musiman, seperti pekerjaan liburan atau pekerjaan selama puncak pertanian, termasuk dalam kategori pekerjaan sementara.Freelancer dan kontraktor sering mengambil tugas dengan titik awal dan akhir yang jelas.Beberapa pengusaha mempekerjakan karyawan secara sementara sebagai cara menilai pekerjaan jangka panjang pekerja untuk perusahaan.

Banyak pengusaha menawarkan pekerjaan sementara selama periode produktivitas atau aktivitas tinggi.Selama kampanye pemasaran yang besar, misalnya, pekerja tambahan mungkin diperlukan untuk melipat brosur dan memasukkan amplop.Organisasi nirlaba dapat mempekerjakan aktivis secara sementara untuk berdiri di sudut -sudut jalan dan meningkatkan kesadaran tentang masalah tertentu.Pekerja sementara biasanya dibayar setiap jam, setiap hari atau mingguan.Untuk menemukan pekerjaan sementara, orang biasanya menghubungi agen sementara, meninjau iklan pekerjaan atau jaringan dengan teman dan kerabat.

Pekerjaan musiman adalah salah satu jenis pekerjaan sementara.Selama minggu -minggu menjelang liburan besar, banyak pengecer membutuhkan anggota staf tambahan untuk bekerja sebagai kasir atau tenaga penjualan.Pekerjaan musiman biasanya ditawarkan untuk durasi tertentu.Pekerja pertanian yang bekerja di musiman mungkin bekerja untuk periode waktu mulai dari beberapa minggu hingga beberapa bulan.Kompensasi untuk pekerjaan musiman biasanya terdiri dari gaji per jam, dengan kemungkinan mendapatkan bonus penjualan atau komisi di pengaturan ritel.

Freelancer dan kontraktor independen juga berpartisipasi dalam situasi kerja sementara.Copywriter mungkin dikontrak untuk memberikan salinan untuk peluncuran situs web baru.Setelah situs web selesai, ia mungkin kemudian pindah ke klien lain.Freelancer biasanya menegosiasikan ketentuan kontrak mereka sebelum menerima pekerjaan sementara.Seperti kebanyakan pengaturan kerja sementara, tunjangan medis dan waktu layar biasanya tidak ditawarkan oleh majikan.

Pekerjaan sementara juga ditawarkan oleh beberapa perusahaan sebagai batu loncatan untuk pekerjaan permanen.Dalam skenario ini, seorang pekerja biasanya memasuki pengaturan pekerjaan melalui agen sementara yang berfungsi sebagai perantara antara karyawan dan majikan.Jika perusahaan memutuskan bahwa karyawan sementara itu cocok untuk posisi tersebut, itu dapat memperpanjang penawaran pekerjaan permanen.Jika agen ketenagakerjaan terlibat, perusahaan biasanya membayar biaya pencari kepada agensi.Posisi sementara yang berpotensi menjadi permanen sering kali menguntungkan bagi karyawan karena mereka menawarkan pratinjau budaya dan operasi perusahaan sebelum komitmen jangka panjang dibuat.