Ano ang pansamantalang trabaho?

Ang pansamantalang pagtatrabaho ay gawaing isinasagawa para sa isang maikling tagal nang walang pangako o benepisyo ng isang pangmatagalang posisyon.Ang ilang mga kumpanya ay umarkila ng mga pansamantalang empleyado sa mga panahon ng mas mataas na benta o pagiging produktibo.Ang mga pana -panahong trabaho, tulad ng trabaho sa holiday o trabaho sa panahon ng mga agrikultura na pang -agrikultura, ay nahuhulog sa kategorya ng mga pansamantalang trabaho.Ang mga freelancer at mga kontratista ay madalas na kumukuha ng mga takdang -aralin na may malinaw na mga simula at pagtatapos ng mga puntos.Ang ilang mga employer ay nag-upa ng mga empleyado sa isang pansamantalang batayan bilang isang paraan ng pagtatasa ng mga manggagawa na pangmatagalang akma para sa kumpanya.

Maraming mga employer ang nag -aalok ng pansamantalang trabaho sa mga panahon ng mataas na produktibo o aktibidad.Sa panahon ng isang malaking kampanya sa marketing, halimbawa, ang mga karagdagang manggagawa ay maaaring kailanganin upang tiklupin ang mga brochure at mga sobre ng bagay.Ang isang nonprofit na organisasyon ay maaaring umarkila ng mga aktibista sa pansamantalang batayan upang tumayo sa mga sulok ng kalye at dagdagan ang kamalayan tungkol sa isang partikular na isyu.Ang mga pansamantalang manggagawa ay karaniwang binabayaran sa isang oras -oras, pang -araw -araw o lingguhan.Upang makahanap ng pansamantalang trabaho, ang mga tao ay karaniwang nakikipag -ugnay sa mga pansamantalang ahensya, suriin ang mga ad ng trabaho o network sa mga kaibigan at kamag -anak.

Ang pana -panahong gawa ay isang uri ng pansamantalang trabaho.Sa mga linggo na humahantong sa mga pangunahing pista opisyal, maraming mga nagtitingi ang nangangailangan ng mga karagdagang miyembro ng kawani upang magtrabaho bilang mga cashier o salespeople.Ang mga pana -panahong trabaho ay karaniwang inaalok para sa isang tinukoy na tagal.Ang mga manggagawa sa bukid na nagtatrabaho sa isang pana -panahong batayan ay maaaring gumana para sa isang tagal ng panahon mula sa ilang linggo hanggang sa ilang buwan.Ang kabayaran para sa mga pana -panahong trabaho ay karaniwang binubuo ng oras -oras na suweldo, na may posibilidad na kumita ng isang bonus sa pagbebenta o komisyon sa setting ng tingi.

Ang mga freelancer at independiyenteng mga kontratista ay nakikilahok din sa mga pansamantalang sitwasyon sa trabaho.Ang isang copywriter ay maaaring makontrata upang magbigay ng kopya para sa paglulunsad ng isang bagong website.Matapos kumpleto ang website, maaaring siya ay magpatuloy sa ibang kliyente.Karaniwang nakikipag -ayos ang mga Freelancer sa mga termino ng kanilang mga kontrata bago tanggapin ang pansamantalang trabaho.Tulad ng karamihan sa pansamantalang pag -aayos ng trabaho, ang mga benepisyo sa medikal at bayad na oras ay karaniwang hindi inaalok ng employer.

Ang pansamantalang pagtatrabaho ay inaalok din ng ilang mga kumpanya bilang isang steppingstone sa permanenteng trabaho.Sa sitwasyong ito, ang isang manggagawa ay karaniwang pumapasok sa setting ng trabaho sa pamamagitan ng isang pansamantalang ahensya na nagsisilbing tagapamagitan sa pagitan ng empleyado at ng employer.Kung ang kumpanya ay nagpasiya na ang pansamantalang empleyado ay isang pangmatagalang akma para sa posisyon, maaari itong pahabain ang isang alok ng permanenteng trabaho.Kung ang isang ahensya ng pagtatrabaho ay kasangkot, ang kumpanya ay karaniwang nagbabayad ng bayad sa Finders sa ahensya.Ang mga pansamantalang posisyon na may potensyal na maging permanenteng madalas ay kapaki-pakinabang para sa mga empleyado dahil nag-aalok sila ng isang preview ng isang kultura ng kumpanya at operasyon bago gawin ang isang pangmatagalang pangako.