Việc làm tạm thời là gì?

Việc làm tạm thời là công việc được thực hiện trong một thời gian ngắn mà không có sự cam kết hoặc lợi ích của một vị trí dài hạn.Một số công ty thuê nhân viên tạm thời trong thời gian bán hàng hoặc năng suất cao hơn.Các công việc theo mùa, chẳng hạn như công việc ngày lễ hoặc việc làm trong các đỉnh núi nông nghiệp, thuộc loại công việc tạm thời.Người làm việc tự do và nhà thầu thường nhận các nhiệm vụ với điểm bắt đầu và cuối rõ ràng.Một số nhà tuyển dụng thuê nhân viên trên cơ sở tạm thời như một cách đánh giá người lao động phù hợp lâu dài cho công ty.Nhiều người sử dụng lao động cung cấp việc làm tạm thời trong thời gian năng suất hoặc hoạt động cao.Trong một chiến dịch tiếp thị lớn, chẳng hạn, các công nhân bổ sung có thể cần thiết để gấp tài liệu quảng cáo và phong bì.Một tổ chức phi lợi nhuận có thể thuê các nhà hoạt động trên cơ sở tạm thời để đứng trên các góc phố và tăng cường nhận thức về một vấn đề cụ thể.Công nhân tạm thời thường được thanh toán hàng giờ, hàng ngày hoặc hàng tuần.Để tìm việc làm tạm thời, mọi người thường liên hệ với các cơ quan tạm thời, xem xét quảng cáo công việc hoặc mạng lưới với bạn bè và người thân.Công việc theo mùa là một loại việc làm tạm thời.Trong những tuần dẫn đến các ngày lễ lớn, nhiều nhà bán lẻ cần thêm nhân viên làm việc như nhân viên thu ngân hoặc nhân viên bán hàng.Các công việc theo mùa thường được cung cấp trong một thời gian xác định.Công nhân nông trại làm việc theo mùa có thể làm việc trong một khoảng thời gian từ vài tuần đến vài tháng.Bồi thường cho các công việc theo mùa thường bao gồm tiền lương hàng giờ, với khả năng kiếm được tiền thưởng hoặc hoa hồng bán hàng trong môi trường bán lẻ.Các nhà thầu tự do và nhà thầu độc lập cũng tham gia vào các tình huống làm việc tạm thời.Một copywriter có thể được ký hợp đồng để cung cấp bản sao cho việc ra mắt một trang web mới.Sau khi trang web hoàn tất, anh ta hoặc cô ta có thể chuyển sang một khách hàng khác.Những người làm việc tự do thường đàm phán các điều khoản của hợp đồng của họ trước khi chấp nhận việc làm tạm thời.Như với hầu hết các thỏa thuận làm việc tạm thời, lợi ích y tế và thời gian trả tiền thường không được cung cấp bởi người sử dụng lao động.Việc làm tạm thời cũng được một số công ty cung cấp như một bước tiến đến việc làm vĩnh viễn.Trong kịch bản này, một công nhân thường bước vào thiết lập công việc thông qua một cơ quan tạm thời đóng vai trò trung gian giữa nhân viên và người sử dụng lao động.Nếu công ty quyết định rằng nhân viên tạm thời phù hợp lâu dài cho vị trí này, nó có thể mở rộng một đề nghị về việc làm vĩnh viễn.Nếu một cơ quan việc làm có liên quan, công ty thường trả một khoản phí tìm kiếm cho cơ quan.Các vị trí tạm thời có khả năng trở thành vĩnh viễn thường là lợi thế cho nhân viên vì họ cung cấp bản xem trước văn hóa và hoạt động của các công ty trước khi cam kết lâu dài được thực hiện.