Bagaimana cara menjadi analis perbankan?
Ada empat langkah yang diperlukan untuk menjadi analis perbankan: pelatihan pasca-sekolah menengah, pengalaman kerja terkait, melamar pekerjaan, dan menyelesaikan proses wawancara kerja.Seorang analis perbankan menghabiskan sebagian besar harinya bekerja dengan perangkat lunak analisis perbankan dan data.Mereka bertanggung jawab untuk menyelesaikan persyaratan pelaporan tertentu, menulis laporan, dan mengeksplorasi berbagai skenario.
Orang -orang yang memiliki proses pemikiran analitis, menikmati bekerja secara mandiri, dan nyaman mengeksplorasi banyak skenario menemukan kepuasan terbesar dalam jenis pekerjaan ini.Meskipun analis perbankan diharapkan memiliki keterampilan presentasi untuk pertemuan dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik, keterampilan yang lebih penting untuk dimiliki adalah afinitas untuk angka.Perhatian terhadap detail, disiplin, dan fokus sangat penting bagi siapa saja yang ingin menjadi analis perbankan.
Persyaratan pertama untuk menjadi analis perbankan adalah menyelesaikan program pendidikan pasca-sekolah menengah.Meskipun banyak perusahaan akan menerima ijazah perguruan tinggi di bidang akuntansi, sebagian besar perusahaan perbankan lebih suka gelar sarjana.Gelar dapat di bidang akuntansi, matematika, bisnis atau bidang terkait.Industri perbankan terkenal konservatif, dan sangat tidak mungkin menjadi analis perbankan tanpa jenis pelatihan formal ini.
Pengalaman kerja terkait termasuk akuntansi, pembukuan, entri data, operator perangkat lunak komputer, atau teller perbankan.Semua pekerjaan ini membutuhkan bekerja dengan angka dan komputer.Saat melamar pekerjaan pertama Anda, cari posisi magang atau analis junior.Meskipun gaji mungkin kurang, Anda memiliki peluang yang lebih baik untuk memenuhi syarat untuk jenis peran ini dan dapat memperoleh pengalaman yang berharga.
Saat melamar pekerjaan sebagai analis perbankan, pastikan untuk mengoreksi resume dan surat lamaran Anda, memeriksa ulang tata bahasa atau kesalahan ejaan.Teliti perusahaan dan cobalah untuk menyesuaikan surat lamaran Anda dengan kebutuhan dan persyaratan spesifik mereka.Menjadi semakin umum bagi perusahaan perbankan untuk memerlukan pemeriksaan kredit dan catatan kriminal sebagai bagian dari proses aplikasi.Ingatlah ini saat melamar.
Selama proses wawancara kerja, sebagian besar bank memiliki setidaknya dua putaran wawancara.Babak pertama adalah dengan staf Sumber Daya Manusia dan merupakan wawancara pendahuluan.Mereka memiliki daftar pertanyaan standar dan mencari tanggapan yang lengkap dan ringkas.Ingatlah bahwa semua yang Anda katakan akan ditulis dan ditinjau.Pikirkan jawaban Anda, tetap tenang, dan fokus pada keterampilan yang Anda bawa dan bagaimana Anda dapat membantu bank.