Bagaimana cara mendapatkan pelatihan kerja internasional?

Sementara pelatihan kerja sangat bervariasi berdasarkan profesi, karena globalisasi meningkat pasar internasional, pelatihan kerja internasional dapat diperoleh untuk sebagian besar profesi.Pelatihan kerja internasional dapat diperoleh dengan bekerja dengan perusahaan internasional, bepergian, atau melalui penelitian dan akreditasi.Profesi kualitas non-spesifik yang akan membantu orang bekerja dalam bisnis internasional termasuk budaya dan kesadaran keanekaragaman, kelas bahasa, dan pemahaman berdasarkan hukum dan peraturan berbasis lokasi.

Memperoleh pelatihan kerja internasional yang tepat seringkali tergantung pada industri atau profesi.Pelatihan khusus sering diperlukan untuk profesi yang terkait langsung dengan undang -undang atau peraturan.Dokter, misalnya, sering perlu lulus tes tambahan dan menjalani pelatihan berbasis lokasi tambahan saat mengubah negara.Akuntan juga harus mengetahui peraturan lokal dan persyaratan pelaporan saat beroperasi dengan perusahaan internasional.

Magang internasional, pekerjaan, atau peluang sukarela memberikan kemampuan untuk bekerja di perusahaan atau pengaturan internasional, memberikan pelatihan di tempat kerja.Pelatihan di tempat kerja memungkinkan perluasan pengetahuan terkait pekerjaan ke dalam situasi kerja praktis.Pelatihan dapat dikumpulkan secara formal atau informal melalui pengalaman.Karena itu mereka yang bekerja di perusahaan internasional atau dengan rantai pasokan internasional dapat dipelajari dengan melakukan.

Cara lain untuk mendapatkan pelatihan kerja internasional adalah melalui perjalanan.Bepergian dan belajar tentang budaya dan keragaman lokal dapat mempersiapkan individu untuk tantangan bekerja di tim antar budaya.Sementara soft skill ini mungkin tidak dianggap sebagai pelatihan kerja di masa lalu, kebutuhan akan tim lintas budaya yang efektif sering membuat keterampilan ini bermanfaat dalam lingkungan kerja internasional.Banyak program universitas mendorong studi di luar negeri atau tahun kesenjangan untuk tujuan ini.

Bagi mereka yang tidak dapat bepergian, ada seminar, buku, dan program gelar yang dimodelkan di sekitar kesadaran dan keragaman antar budaya.Bisnis mungkin tampak dihitung dan matematis, tetapi sebagian besar didasarkan pada interaksi antara orang, dan sensitivitas budaya, kesadaran, dan perayaan dapat menjadi alat yang bermanfaat dalam proses ini.Kelas keragaman dan kesadaran lintas budaya karena itu merupakan bentuk pelatihan kerja internasional.Segmen pelatihan yang tersedia termasuk relokasi ekspatriat, pembangunan tim antar budaya, dan segmen kesadaran berbasis budaya.

Ada banyak program gelar dan sertifikasi untuk membantu siswa dalam memperoleh pelatihan kerja internasional.Program gelar seperti gelar MBA dalam bisnis internasional fokus pada menyediakan siswa dengan pekerjaan internasional mereka.Program pembelajaran online dan pelatihan bisnis dan eksekutif juga tersedia.

Bentuk lain dari pelatihan kerja internasional tidak langsung adalah akuisisi bahasa.Meskipun banyak bisnis internasional dilakukan dalam bahasa Inggris, pengetahuan tentang bahasa lain dapat mengungkap wawasan budaya dan mempromosikan pemahaman.Berbicara bahasa lain juga dapat memudahkan proses pengumpulan informasi dalam proses internasional.