Paano ako makakakuha ng pagsasanay sa internasyonal na trabaho?

Habang ang pagsasanay sa trabaho ay nag -iiba nang malaki sa pamamagitan ng propesyon, dahil ang pagtaas ng globalisasyon sa internasyonal na merkado, ang pagsasanay sa internasyonal na trabaho ay maaaring makuha para sa karamihan ng mga propesyon.Ang pagsasanay sa internasyonal na trabaho ay maaaring makuha sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang international firm, paglalakbay, o sa pamamagitan ng pananaliksik at akreditasyon.Ang propesyon na hindi tiyak na mga katangian na makakatulong sa mga tao na magtrabaho sa isang pang-internasyonal na negosyo ay kasama ang kultura at kamalayan ng pagkakaiba-iba, mga klase ng wika, at pag-unawa na batay sa lokasyon ng mga batas at regulasyon.

Ang pagkuha ng naaangkop na pagsasanay sa internasyonal na trabaho ay madalas na nakasalalay sa industriya o propesyon.Ang espesyal na pagsasanay ay madalas na kinakailangan para sa mga propesyon na direktang naka -link sa mga batas o regulasyon.Halimbawa, ang mga doktor ay madalas na kailangang magpasa ng mga karagdagang pagsubok at sumailalim sa karagdagang pagsasanay na batay sa lokasyon kapag nagbabago ang mga bansa.Ang mga accountant ay dapat ding magkaroon ng kamalayan ng mga lokal na regulasyon at mga kinakailangan sa pag -uulat kapag nagpapatakbo sa isang international firm.

Ang mga internasyonal na internship, trabaho, o mga pagkakataon sa boluntaryo ay nagbibigay ng kakayahang magtrabaho sa isang international firm o setting, na nagbibigay ng pagsasanay sa trabaho.Ang pagsasanay sa on-the-job ay nagbibigay-daan para sa pagpapalawak ng kaalaman na may kaugnayan sa trabaho sa mga praktikal na sitwasyon sa trabaho.Ang pagsasanay ay maaaring pormal o impormal na natipon sa pamamagitan ng karanasan.Ang mga nagtatrabaho sa mga international firms o sa mga international supply chain ay maaaring malaman sa pamamagitan ng paggawa.

Ang isa pang paraan upang makakuha ng pagsasanay sa internasyonal na trabaho ay sa pamamagitan ng paglalakbay.Ang paglalakbay at pag -aaral tungkol sa mga lokal na kultura at pagkakaiba -iba ay maaaring maghanda ng mga indibidwal para sa mga hamon ng pagtatrabaho sa isang pangkat ng intercultural.Habang ang mga malambot na kasanayan na ito ay maaaring hindi itinuturing na pagsasanay sa trabaho sa nakaraan, ang pangangailangan para sa epektibong mga cross-cultural team ay madalas na naging kapaki-pakinabang ang mga kasanayang ito sa isang internasyonal na kapaligiran sa trabaho.Maraming mga programa sa unibersidad ang naghihikayat sa pag -aaral sa ibang bansa o isang taon ng agwat para sa hangaring ito.

Para sa mga hindi maaaring maglakbay, may mga seminar, libro, at mga programa sa degree na modelo sa paligid ng kamalayan at pagkakaiba -iba.Ang negosyo ay maaaring kinakalkula at matematika, ngunit higit sa lahat batay sa mga pakikipag -ugnayan sa pagitan ng mga tao, at pagiging sensitibo sa kultura, kamalayan, at pagdiriwang ay maaaring maging kapaki -pakinabang na mga tool sa prosesong ito.Ang pagkakaiba-iba at mga klase ng kamalayan sa cross-cultural ay samakatuwid ay isang anyo ng pagsasanay sa internasyonal na trabaho.Ang mga magagamit na segment ng pagsasanay ay kinabibilangan ng expatriate relocation, intercultural team building, at mga segment na batay sa kultura.

Maraming mga programa sa degree at sertipikasyon ang umiiral upang matulungan ang mga mag -aaral sa pagkuha ng internasyonal na pagsasanay sa trabaho.Ang mga programa ng degree tulad ng isang MBA sa internasyonal na negosyo ay nakatuon sa pagbibigay ng mga mag -aaral ng kanilang mga internasyonal na trabaho.Magagamit din ang mga online na programa sa pag -aaral at negosyo at executive coaching.

Ang isa pang anyo ng hindi tuwirang internasyonal na pagsasanay sa trabaho ay ang pagkuha ng wika.Bagaman ang maraming pang -internasyonal na negosyo ay isinasagawa sa Ingles, ang kaalaman sa ibang wika ay maaaring mag -alis ng mga pananaw sa kultura at magsulong ng pag -unawa.Ang pagsasalita ng iba pang mga wika ay maaari ring mapagaan ang proseso ng pangangalap ng impormasyon sa mga pang -internasyonal na paglilitis.