Apa kualifikasi untuk menjadi petugas polisi?

Kualifikasi untuk menjadi petugas polisi bervariasi dari satu tempat ke tempat lain, tetapi sebagian besar persyaratan inti berkaitan dengan pendidikan dan pelatihan, kemampuan fisik, dan kekuatan mental dan psikologis.Spesifikasi sering berbeda dari satu departemen ke yang berikutnya, tetapi banyak keterampilan penting yang konsisten di seluruh papan.Orang -orang yang tertarik menjadi petugas polisi harus meneliti aturan di daerah mereka sebelum melompat masuk, tetapi fokus pada beberapa kategori umum dapat menjadi tempat yang baik untuk memulai.

Persyaratan Karakter Dasar

Di sebagian besar tempat, petugas polisi tidak hanya menegakkan hukum, tetapi juga seharusnya berfungsi sebagai pilar masyarakat ketika harus benar -benar hidup dalam batas -batas hukum itu sendiri.Ini biasanya berarti bahwa petugas dan kandidat petugas harus menjadi individu yang terhormat yang tidak terlibat dalam perilaku ilegal atau berbahaya.Sebagian besar departemen mengharuskan rekrutan baru untuk mengirimkan ke pemeriksaan latar belakang sebelum aplikasi mereka bahkan akan dipertimbangkan.Bukti kesalahan masa lalu tidak harus cukup untuk mendiskualifikasi seseorang tetapi, tergantung pada keparahan masalah, mungkin saja.

Latar Belakang Akademik

Persyaratan sekolah cenderung sangat berbeda tergantung pada lokasi, tetapi ijazah sekolah menengah atau yang setara hampir selalu penting.Banyak departemen juga membutuhkan sejumlah kredit universitas dalam peradilan pidana, ilmu politik, sosiologi, atau bidang serupa, dan gelar sarjana di salah satu bidang ini biasanya membantu.Pendidikan universitas juga penting bagi rekrutmen yang ingin maju mdash;yang ingin dipromosikan dari petugas pemula menjadi detektif atau penyelidik, misalnya.Kredensial pendidikan seringkali sama pentingnya dengan pengalaman lapangan untuk lompatan internal semacam ini.

Hanya memiliki pendidikan biasanya lebih penting daripada memiliki nilai yang kuat, meskipun kinerja akan sering berperan dalam perekrutan keputusan, terutama ketika persaingan untuk slot curam.Nilai buruk akan jarang mendiskualifikasi seseorang, tetapi mereka mungkin membuat lebih sulit untuk melewati pintu.Salah satu alasan utama departemen menginginkan bukti sekolah formal adalah untuk memastikan bahwa pelamar memiliki kemampuan untuk menangani dan memprioritaskan tantangan intelektual, sehingga transkrip yang tidak bersemangat dapat mempertanyakan hal ini.Orang -orang yang telah bertugas di militer sering diterima dengan lebih sedikit kredensial pendidikan.

Kualifikasi Fisik

Kandidat petugas biasanya harus menjalani ujian medis dan tes kebugaran juga.Tingkat kekuatan fisik yang tinggi hampir selalu diperlukan untuk pekerjaan itu, dan dengan demikian, petugas baru sering dievaluasi untuk memastikan bahwa mereka memiliki apa yang diperlukan untuk berhasil.Mereka harus memiliki kekuatan otot, fleksibilitas, dan stamina anaerob dan kardiovaskular, sebagai permulaan;Sementara beberapa dari hal -hal ini dapat dibangun dari waktu ke waktu, kandidat harus dalam kondisi yang cukup baik di awal untuk membuat transformasi yang diperlukan.Setelah bekerja, mereka harus dapat mengejar tersangka dengan berjalan kaki, memanjat atau melompati penghalang, dan bergulat orang ke tanah.Ujian dan evaluasi awal biasanya dirancang untuk memberi tahu departemen dan mempekerjakan manajer jika pelamar memiliki apa yang diperlukan untuk berhasil dalam aspek -aspek pekerjaan yang lebih fisik ini.

Elemen Mental dan Psikologis

Biasanya juga ada persyaratan mental tertentu yang harus dipenuhi oleh petugas polisi baru.Dia harus dapat mendengarkan, dan mempertahankan, banyak fakta;Pengetahuan kerja tentang undang -undang lokal, negara bagian, dan federal juga penting.Petugas perlu menggunakan pemikiran kritis dan logika untuk menyelesaikan kejahatan dan harus dapat menulis laporan terperinci, mewawancarai tersangka, dan berpikir di kaki mereka.Meskipun tidak selalu ada cara yang seragam untuk menyaring kemampuan ini, sebagian besar departemen akan membutuhkan pelamar untuk mengikuti ujian tertulis dan juga biasanya berpartisipasi dalam serangkaian wawancara.TIni bisa menjadi cara yang baik untuk mengukur seberapa baik seseorang akan dapat mentolerir bagian pekerjaan yang lebih berat.

Evaluasi kesehatan mental juga dapat menjadi bagian dari proses.Petugas polisi harus dapat mengatasi banyak hal yang meresahkan, karena pekerjaan mereka sering menempatkan mereka di garis depan bahaya dan membuat mereka menyaksikan kekerasan, pelecehan, dan kejahatan mengerikan.Penyaringan untuk penyakit mental dan memastikan kekuatan pelamar dalam menghadapi kesulitan bisa menjadi cara yang baik untuk memastikan bahwa hanya orang -orang yang dapat menangani pekerjaan yang benar -benar menemukan diri mereka dalam posisi untuk melakukannya.

Usia dan Residensi

Banyak departemen memiliki minimum usia dan maksimum untuk rekrutmen baru, dan beberapa juga mengharuskan pelamar menjadi penghuni yurisdiksi yang mereka harapkan untuk dilayani.Aturan -aturan ini biasanya dirancang untuk mempromosikan keselamatan dan menanamkan rasa kebersamaan di antara kekuatannya.Dalam banyak kasus, persyaratan semacam ini lebih fleksibel daripada beberapa yang lain, yang berarti bahwa seseorang yang terlalu tua atau yang tinggal di kota tetangga mungkin masih dapat menerapkan mdash;Dia mungkin hanya perlu mengajukan banding ke kepala departemen atau Kepala Polisi untuk pengecualian khusus.

Persyaratan Pelatihan Khusus Pekerjaan

Hampir semua departemen mengirim rekrutan baru ke akademi polisi untuk mempelajari dasar-dasar kepolisian serta keterampilan di tempat kerja, seperti teknik patroli dan keselamatan pistol.Sebagian besar akademi juga dirancang untuk mempersiapkan petugas baru untuk persyaratan fisik pekerjaan, sering menggabungkan latihan terstruktur dengan periode kegiatan yang intens.Di beberapa tempat, pelatihan ini datang sebagai kursus yang diajarkan selama beberapa minggu, meskipun dapat bertahan selama setahun.Banyak tergantung pada aturan lokal dan keterampilan seperti apa yang akan dibahas.

Akademi polisi biasanya hanyalah awal dari pelatihan kerja formal.Rekrutmen di sebagian besar tempat dapat mengharapkan untuk menghadiri lokakarya reguler dan hari pelatihan untuk tetap mengikuti perkembangan penelitian, teknik, dan teknologi baru.Pendidikan berkelanjutan adalah salah satu cara terbaik bagi petugas untuk menjaga keunggulan mereka dan tetap di atas perubahan yang mungkin terjadi di luar batas apa yang mereka lakukan setiap hari.

Sertifikasi dan Lisensi

Pejabat penegak hukum juga harus dilisensikan di sebagian besar tempat, suatu persyaratan yang biasanya terpisah dari kualifikasi departemen mana pun.Lisensi biasanya ditangani oleh badan pengawas pemerintah yang lebih besar, dan sering terdiri dari tes tertulis dan aplikasi praktis mdash;Calon mungkin harus menunjukkan keselamatan senjata api yang tepat di hadapan dewan pengulas, misalnya, atau melatih protokol untuk melakukan penangkapan.Sebagian besar persyaratan ini dirancang untuk memastikan bahwa semua petugas dalam yurisdiksi tertentu melakukan hal -hal dengan cara yang seragam, dan mereka dapat menjadi cara yang baik untuk memastikan kompetensi dan keterampilan dalam kepolisian yang lebih besar.