Apa yang dilakukan penangan barang?

Seorang penangan barang dapat bekerja di berbagai pengaturan, termasuk gudang, pabrik, dan bahkan di bandara, memuat dan membongkar kargo dari pesawat terbang.Tanggung jawab pekerjaan umum dari penangan barang termasuk memindahkan barang seperti kotak, barang besar, atau bahkan palet barang besar ke dan dari area penyimpanan dan ke kendaraan transportasi.Pekerja ini sering diharuskan menggunakan peralatan seperti boneka, jack palet, dan bahkan forklift;Menggunakan forklift biasanya memerlukan pelatihan, sehingga penangan perlu mengambil bagian dalam kursus pelatihan yang biasanya ditawarkan oleh majikannya.

Tidak ada tingkat pendidikan khusus yang diperlukan untuk menjadi penangan barang, meskipun karyawan ini biasanya harus memiliki dasarKeterampilan matematika dan komunikasi.Banyak perusahaan menggunakan perangkat pelacakan dan pemindai yang terkomputerisasi, yang berarti penangan barang mungkin diminta untuk memiliki keterampilan komputer dasar.Kalau tidak, sebagian besar pekerjaan akan difokuskan pada tenaga kerja manual dan pengoperasian berbagai potongan mesin.Terkadang pawang akan diminta untuk mengendarai kendaraan pengiriman;Jika ini masalahnya, karyawan akan diminta untuk memiliki SIM yang valid, dan dalam beberapa kasus ia akan diminta untuk memiliki SIM komersial (CDL).

Sebagian besar, jika tidak semua, dari keterampilan yang dibutuhkan penangan barang dapat dipelajari di tempat kerja, dan dia kemungkinan akan melalui periode pelatihan setelah dipekerjakan.Periode pelatihan ini dapat bertahan dari beberapa bulan hingga satu tahun, dan selama waktu ini, penangan akan ditugaskan kepada karyawan yang lebih berpengalaman yang dapat mengajarkan keterampilan dan teknik yang diperlukan untuk beroperasi dengan sukses dan aman dalam posisi tersebut.Dalam beberapa pengaturan, pawang mungkin perlu tunduk pada pemeriksaan riwayat kriminal;Ini biasa terjadi jika penangan bekerja di bandara atau pengaturan lain dengan langkah -langkah keamanan tinggi.

Beberapa penangan barang yang lebih berpengalaman mungkin bertanggung jawab untuk melacak pengiriman, mengelola dokumen, mengelola tim karyawan, atau bahkan merawat penggajian.Ini biasanya berarti penangan barang telah ditugaskan posisi manajerial, meskipun ia masih dapat melakukan banyak tugas penangan barang tingkat bawah, terutama jika seorang karyawan menelepon sakit dan shift harus ditanggung.Manajer juga kemungkinan besar akan bertanggung jawab untuk melatih karyawan baru;Pelatihan untuk karyawan yang ada juga dapat jatuh di pundak manajer.