Skip to main content

Ano ang ginagawa ng isang freight handler?

Ang isang handler ng kargamento ay maaaring gumana sa iba't ibang mga setting, kabilang ang mga bodega, pabrika, at maging sa mga paliparan, pag -load at pag -alis ng mga kargamento mula sa isang eroplano.Ang pangkalahatang mga responsibilidad sa trabaho ng handler ng kargamento ay may kasamang paglipat ng kargamento tulad ng mga kahon, napakalaking item, o kahit na mga malalaking palyete ng mga kalakal papunta at mula sa mga lugar ng imbakan at sa mga sasakyan ng transportasyon.Ang manggagawa na ito ay madalas na kinakailangan upang gumamit ng kagamitan tulad ng mga manika, palyet jacks, at kahit na mga forklift;Ang paggamit ng isang forklift ay karaniwang nangangailangan ng pagsasanay, kaya ang tagapangasiwa ay kailangang makilahok sa mga kurso sa pagsasanay na karaniwang inaalok ng kanyang employer.Mga kasanayan sa matematika at komunikasyon.Maraming mga kumpanya ang gumagamit ng mga aparato sa pagsubaybay sa computer at mga scanner, na nangangahulugang maaaring kailanganin ng freight handler na magkaroon ng pangunahing mga kasanayan sa computer.Kung hindi man, ang karamihan sa trabaho ay nakatuon sa manu -manong paggawa at pagpapatakbo ng iba't ibang mga piraso ng makinarya.Minsan ang handler ay kinakailangan upang magmaneho ng mga sasakyan sa paghahatid;Kung ito ang kaso, ang empleyado ay kinakailangan na magkaroon ng isang wastong lisensya sa pagmamaneho, at sa ilang mga kaso siya ay hihilingin na magkaroon ng isang komersyal na driver ng lisensya (CDL).

Karamihan, kung hindi lahat, ng mga kasanayan na kakailanganin ng handler ng kargamento ay maaaring malaman sa trabaho, at malamang na dumaan siya sa isang panahon ng pagsasanay pagkatapos na upahan.Ang panahon ng pagsasanay na ito ay maaaring tumagal kahit saan mula sa ilang buwan hanggang isang taon, at sa oras na ito, ang tagapangasiwa ay itatalaga sa isang mas may karanasan na empleyado na maaaring magturo ng mga kasanayan at pamamaraan na kinakailangan upang gumana nang matagumpay at ligtas sa posisyon.Sa ilang mga setting, maaaring kailanganin ng handler na magsumite sa isang tseke sa kasaysayan ng kriminal;Karaniwan ito kung ang handler ay magtrabaho sa isang paliparan o iba pang setting na may mataas na mga hakbang sa seguridad.Ito ay karaniwang nangangahulugang ang tagapangasiwa ng kargamento ay naatasan ng isang posisyon sa pamamahala, kahit na maaari pa rin niyang maisagawa ang marami sa mga tungkulin ng isang mas mababang antas ng kargamento, lalo na kung ang isang empleyado ay tumawag sa may sakit at dapat na sakop ang isang paglipat.Ang manager ay malamang na maging responsable para sa pagsasanay sa mga bagong empleyado;Ang pagsasanay para sa mga umiiral na empleyado ay maaari ring mahulog sa balikat ng manager.