Người xử lý vận chuyển hàng hóa làm gì?

Một người xử lý vận chuyển hàng hóa có thể làm việc trong nhiều môi trường khác nhau, bao gồm kho, nhà máy và thậm chí tại các sân bay, tải và dỡ hàng hóa từ một chiếc máy bay.Trách nhiệm công việc chung của người xử lý vận chuyển hàng hóa bao gồm vận chuyển hàng hóa như hộp, vật dụng cồng kềnh hoặc thậm chí là các pallet hàng hóa lớn đến và đi từ các khu vực lưu trữ và lên phương tiện vận chuyển.Công nhân này thường được yêu cầu sử dụng các thiết bị như búp bê, giắc cắm pallet và thậm chí cả xe nâng;Sử dụng xe nâng thường yêu cầu đào tạo, vì vậy người xử lý sẽ cần tham gia các khóa đào tạo thường được cung cấp bởi chủ nhân của mình.Kỹ năng toán học và giao tiếp.Nhiều công ty sử dụng các thiết bị và máy quét theo dõi máy tính, điều đó có nghĩa là người xử lý vận chuyển hàng hóa có thể được yêu cầu phải có các kỹ năng máy tính cơ bản.Mặt khác, hầu hết các công việc sẽ được tập trung vào lao động thủ công và vận hành các bộ máy khác nhau.Đôi khi người xử lý sẽ được yêu cầu lái xe giao hàng;Nếu đây là trường hợp, nhân viên sẽ được yêu cầu có giấy phép lái xe hợp lệ và trong một số trường hợp, anh ta hoặc cô ta sẽ được yêu cầu phải có giấy phép lái xe thương mại (CDL).

Hầu hết, nếu không phải tất cả, các kỹ năng mà người xử lý vận chuyển sẽ cần có thể được học trong công việc, và anh ấy hoặc cô ấy có khả năng trải qua thời gian đào tạo sau khi được thuê.Thời gian đào tạo này có thể kéo dài từ vài tháng đến một năm và trong thời gian này, người xử lý sẽ được chỉ định cho một nhân viên có kinh nghiệm hơn, người có thể dạy các kỹ năng và kỹ thuật cần thiết để hoạt động thành công và an toàn ở vị trí.Trong một số cài đặt, người xử lý có thể cần phải gửi đến kiểm tra lịch sử tội phạm;Điều này là phổ biến nếu người xử lý làm việc tại sân bay hoặc thiết lập khác với các biện pháp bảo mật cao.Điều này thường có nghĩa là người xử lý vận chuyển hàng hóa đã được chỉ định một vị trí quản lý, mặc dù anh ta hoặc cô ta vẫn có thể thực hiện nhiều nhiệm vụ của một người xử lý vận chuyển hàng hóa cấp thấp hơn, đặc biệt là nếu một nhân viên gọi bệnh và thay đổi phải được bảo hiểm.Người quản lý cũng rất có thể sẽ chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên mới;Đào tạo cho nhân viên hiện tại cũng có thể rơi vào vai người quản lý.