Apa itu masa jabatan guru?

Masa jabatan guru secara efektif merupakan kontrak kerja permanen untuk seorang profesor perguruan tinggi atau, dalam beberapa kasus, guru sekolah dasar atau menengah.Masa jabatan diberikan kepada individu yang telah membuktikan keterampilan mengajar mereka, melakukan penelitian yang bermakna, makalah yang diterbitkan, dan membantu fasilitas pendidikan mereka dengan berpartisipasi dalam komite atau menciptakan kebijakan.Dalam kebanyakan kasus, seorang guru harus bekerja antara dua dan tujuh tahun sebelum memenuhi syarat untuk menerima masa jabatan.Seorang profesional dengan masa jabatan guru tidak dapat kehilangan pekerjaannya tanpa alasan, seperti ketidakmampuan yang jelas atau pelanggaran berat.Guru bertenor diberikan kebebasan untuk mengejar penelitian dan kepentingan dalam bentuk apa pun, bahkan jika mereka tidak populer atau tidak sejalan dengan pendapat pihak berwenang.

Di sebagian besar universitas dan perguruan tinggi, seorang guru harus menunjukkan kompetensi dan mencapai hasil baik di dalam maupun di luardari ruang kelas setidaknya selama enam tahun.Ia perlu unggul sebagai instruktur, mengajarkan materi yang tepat dan memberi siswa setiap kesempatan untuk berhasil.Selain itu, seorang profesor yang penuh harapan biasanya diharuskan untuk menulis makalah dan melakukan penelitian dalam spesialisasi.Instruktur biologi yang mencari masa jabatan guru, misalnya, dapat diharapkan untuk menghabiskan banyak waktu melakukan eksperimen dan penelitian independen di laboratorium sekolah, menerbitkan makalah ilmiah mengenai temuan penting, dan menjadi peserta aktif dalam organisasi ilmiah lokal dan global.

Selain menerbitkan makalah dan kursus pengajaran, seorang individu yang mencari masa jabatan guru di universitas biasanya berpartisipasi dalam komite akademik.Seorang instruktur mungkin fokus pada masalah departemen, seperti merancang kursus baru dan standar kelulusan, mendapatkan buku dan persediaan, dan mengatur kurikulum.Ia juga dapat bekerja dengan dewan direksi untuk membuat keputusan mengenai kebijakan dan prosedur universitas, masalah keuangan, atau topik terkait lainnya.Instruktur yang telah melakukan yang terbaik untuk sekolah mereka dan siswa mereka umumnya dianugerahi posisi bertenor ketika mereka tersedia.

Di sekolah dasar dan menengah yang mendukung program penguasaan guru, instruktur yang sukses dapat diberikan masa jabatan hanya dalam dua atau tiga tahun.Guru non-perguruan tinggi di lembaga publik memiliki kesempatan untuk mendapatkan masa jabatan setelah mereka menyelesaikan masa percobaan, di mana kinerja mereka dianalisis oleh administrator dan pengawas sekolah.Guru baru yang dapat membuktikan kemampuan mereka selama masa percobaan dapat diberikan masa jabatan dan menikmati keamanan pekerjaan yang menyertainya.

Setelah masa jabatan guru diberikan, instruktur biasanya menandatangani kontrak dengan otoritas sekolah yang menyatakan bahwa ia tidak dapat kehilangan pekerjaannya tanpa adilmenyebabkan.Ia dapat melakukan penelitian, menulis makalah, dan memberikan kuliah tentang topik dan pendapat seperti apa pun.Bahkan jika pihak berwenang, siswa, profesor, atau masyarakat umum tidak setuju dengan tindakan mereka, guru tetap tidak membahayakan diberhentikan.Seorang profesor masih dapat kehilangan pekerjaannya, namun, jika ia gagal memberi siswa pendidikan yang memadai atau melanggar hukum universitas, lokal, atau federal.Guru bertenor yang mempertahankan integritas pribadi dan akademik mereka biasanya menikmati karier yang panjang, dihormati, dan bermanfaat di bidang keahlian mereka.