Apa pentingnya pengembangan karir?

Pentingnya pengembangan karir cenderung bervariasi berdasarkan individu, tetapi bagi banyak orang, karier yang sukses adalah, antara lain, merupakan kontributor yang signifikan terhadap kebahagiaan pribadi dan keamanan finansial.Ketika seseorang meluangkan waktu untuk menetapkan tujuan karir dan rencana untuk bertemu mereka, dia akan sering menemukan bahwa tanggung jawab pekerjaan dan kemajuan kompensasi dengan mantap.Ketika pekerja mengabaikan pentingnya pengembangan karir, mereka mungkin mendapati diri mereka terjebak dalam pekerjaan buntu yang paling tidak terpenuhi.Dalam kasus seperti itu, bidang lain dari kehidupan pekerja mungkin menderita.

Bagi banyak anak muda, mendapatkan pekerjaan nyata pertama mereka adalah pencapaian yang signifikan.Namun mereka biasanya tidak memiliki tujuan hanya tetap dalam posisi yang mereka pekerjakan selamanya.Sebaliknya, anak muda itu mungkin bercita -cita untuk maju dalam perusahaan atau lapangannya saat ini.Dalam beberapa kasus, ia juga dapat berencana untuk menggunakan pekerjaannya saat ini sebagai batu loncatan ke karier atau pekerjaan baru.Pentingnya pengembangan karir bagi pekerja baru adalah membuat mereka sadar akan peluang terbuka bagi mereka dan bagaimana mereka dapat mencapai tujuan kerja mereka.Telah meninggalkan tenaga kerja untuk jangka waktu tertentu, pentingnya pengembangan karir mungkin sedikit berbeda.Keterampilan kerja dan bahkan seluruh pekerjaan dapat menjadi usang.Bahkan seorang pekerja yang tidak bercita -cita untuk manajemen atas atau memiliki bisnisnya sendiri dapat memperoleh manfaat dari konseling karier dan perencanaan kejuruan.Dengan melakukan ini, ia dapat menyadari tren industri yang dapat membahayakan keamanan pekerjaannya dan mengambil langkah -langkah untuk mempertajam keterampilannya saat ini atau memperoleh pelatihan di bidang lain untuk mengamankan pekerjaannya di masa depan.Bagi mereka yang telah keluar dari angkatan kerja, bantuan mungkin tersedia melalui lembaga layanan sosial serta layanan ketenagakerjaan publik.

Banyak pengusaha juga sangat menekankan pada pentingnya pengembangan karir.Pengusaha ini biasanya ingin karyawan mereka berhasil dan maju dalam pekerjaan mereka dan dapat memberikan layanan kepada karyawan yang ingin tetap bersama perusahaan sambil juga maju di bidang mereka.Layanan ini dapat disediakan melalui Departemen Sumber Daya Manusia, dan karyawan yang menunjukkan minat yang kuat dalam mengembangkan pilihan karier mereka mungkin lebih mungkin dipertimbangkan untuk promosi dalam perusahaan serta penugasan pekerjaan pilihan.