Ano ang kahalagahan ng pag -unlad ng karera?

Ang kahalagahan ng pag -unlad ng karera ay may posibilidad na mag -iba ng indibidwal, ngunit para sa maraming tao, ang isang matagumpay na karera ay, bukod sa iba pang mga bagay, isang makabuluhang nag -aambag sa personal na kaligayahan at seguridad sa pananalapi.Kapag ang isang tao ay gumugol ng oras upang magtakda ng mga layunin sa karera at isang plano para sa pagkikita sa kanila, madalas niyang mahahanap na ang kanyang mga responsibilidad sa trabaho at pag -unlad ng kabayaran.Kapag binabalewala ng mga manggagawa ang kahalagahan ng pag-unlad ng karera, maaari nilang makita ang kanilang mga sarili na natigil sa mga patay na trabaho na pinakamahusay na hindi natutupad.Sa ganitong mga kaso, ang iba pang mga lugar ng buhay ng isang manggagawa ay maaaring magdusa.

Para sa maraming mga kabataan, ang pagkuha ng kanilang unang tunay na trabaho ay isang makabuluhang tagumpay.Gayunpaman hindi sila karaniwang may layunin na maiiwan lamang sa posisyon kung saan sila ay inuupahan magpakailanman.Sa halip, ang kabataan ay maaaring maghangad na sumulong sa loob ng kanyang kasalukuyang kumpanya o larangan.Sa ilang mga kaso, maaari rin niyang plano na gamitin ang kanyang kasalukuyang trabaho bilang isang hakbang na bato sa isang bagong karera o trabaho.Ang kahalagahan ng pag -unlad ng karera para sa mga bagong manggagawa ay upang malaman nila ang mga oportunidad na bukas sa kanila at kung paano nila makakamit ang kanilang mga layunin sa trabaho.Iniwan ang lakas ng trabaho sa loob ng isang panahon, ang kahalagahan ng pag -unlad ng karera ay maaaring medyo naiiba.Ang mga kasanayan sa trabaho at kahit na ang buong trabaho ay maaaring maging lipas na.Kahit na ang isang manggagawa na hindi nagnanais ng pamamahala sa itaas o pagmamay -ari ng kanyang sariling negosyo ay maaaring makinabang mula sa pagpapayo sa karera at pagpaplano ng bokasyonal.Sa pamamagitan nito, maaari niyang malaman ang mga uso sa industriya na maaaring ikompromiso ang seguridad ng kanyang trabaho at gumawa ng mga hakbang upang patalasin ang kanyang kasalukuyang mga kasanayan o makakuha ng pagsasanay sa ibang mga lugar upang ma -secure ang kanyang hinaharap na trabaho.Para sa mga wala sa lakas ng trabaho, ang tulong ay maaaring magamit sa pamamagitan ng mga ahensya ng serbisyong panlipunan pati na rin ang mga serbisyong pampublikong trabaho.

Maraming mga tagapag -empleyo ang naglalagay din ng maraming diin sa kahalagahan ng pag -unlad ng karera.Ang mga employer na ito ay karaniwang nais ang kanilang mga empleyado na magtagumpay at sumulong sa kanilang trabaho at maaaring magbigay ng mga serbisyo sa mga empleyado na nais na manatili sa kumpanya habang nagsusulong din sa kanilang larangan.Ang mga serbisyong ito ay maaaring ibigay sa pamamagitan ng Human Resources Department, at ang mga empleyado na nagpapakita ng isang malakas na interes sa pagbuo ng kanilang mga pagpipilian sa karera ay maaaring mas malamang na isaalang -alang para sa promosyon sa loob ng kumpanya pati na rin ang pagpili ng mga takdang trabaho.