Tầm quan trọng của sự phát triển nghề nghiệp là gì?

Tầm quan trọng của sự phát triển nghề nghiệp có xu hướng thay đổi theo từng cá nhân, nhưng đối với nhiều người, một nghề nghiệp thành công, trong số những thứ khác, là một đóng góp quan trọng cho hạnh phúc cá nhân và an ninh tài chính.Khi một người dành thời gian để đặt mục tiêu nghề nghiệp và kế hoạch gặp gỡ họ, cô sẽ thường thấy rằng trách nhiệm công việc và tiến độ bồi thường của mình đều đặn.Khi công nhân bỏ qua tầm quan trọng của sự phát triển nghề nghiệp, họ có thể thấy mình bị mắc kẹt trong những công việc chết chóc đang không hoàn thành tốt nhất.Trong những trường hợp như vậy, các lĩnh vực khác của cuộc sống công nhân có thể phải chịu đựng.Đối với nhiều người trẻ, nhận được công việc thực sự đầu tiên của họ là một thành tựu đáng kể.Tuy nhiên, họ thường không có mục tiêu chỉ còn lại ở vị trí mà họ được thuê mãi mãi.Thay vào đó, người trẻ có thể khao khát tiến bộ trong công ty hoặc lĩnh vực hiện tại của mình.Trong một số trường hợp, anh ta cũng có thể lên kế hoạch sử dụng công việc hiện tại của mình như một bước đệm vào một nghề nghiệp hoặc nghề nghiệp mới.Tầm quan trọng của sự phát triển nghề nghiệp đối với người lao động mới là làm cho họ nhận thức được những cơ hội mở ra cho họ và làm thế nào họ có thể đạt được mục tiêu công việc tốt nhất. Trong trường hợp của những người đã ở trong lực lượng lao động trong một thời gian hoặc những ngườiĐã rời khỏi lực lượng lao động trong một khoảng thời gian, tầm quan trọng của sự phát triển nghề nghiệp có thể hơi khác một chút.Kỹ năng công việc và thậm chí toàn bộ nghề nghiệp có thể trở nên lỗi thời.Ngay cả một công nhân không khao khát quản lý cấp trên hoặc sở hữu doanh nghiệp của riêng mình cũng có thể được hưởng lợi từ việc tư vấn nghề nghiệp và lập kế hoạch nghề nghiệp.Bằng cách này, anh ta có thể nhận thức được các xu hướng của ngành có thể làm tổn hại đến an ninh công việc của mình và thực hiện các bước để mài giũa các kỹ năng hiện tại của anh ta hoặc được đào tạo trong các lĩnh vực khác để đảm bảo việc làm trong tương lai của anh ta.Đối với những người đã ra khỏi lực lượng lao động, hỗ trợ có thể có sẵn thông qua các cơ quan dịch vụ xã hội cũng như các dịch vụ việc làm công cộng.Nhiều nhà tuyển dụng cũng rất chú trọng đến tầm quan trọng của sự phát triển nghề nghiệp.Những người sử dụng lao động này thường muốn nhân viên của họ thành công và tiến bộ trong việc làm của họ và có thể cung cấp dịch vụ cho các nhân viên muốn ở lại với công ty trong khi cũng tiến bộ trong lĩnh vực của họ.Các dịch vụ này có thể được cung cấp thông qua bộ phận nhân sự và những nhân viên thể hiện sự quan tâm mạnh mẽ trong việc phát triển các lựa chọn nghề nghiệp của họ có thể được xem xét để thăng chức trong công ty cũng như các nhiệm vụ công việc lựa chọn.