Keterampilan apa yang saya butuhkan sebagai manajer tinju?

Keterampilan yang dibutuhkan oleh manajer tinju bergantung pada hubungan antara petinju dan manajernya.Meski begitu, banyak profesional di bidang ini menemukan bahwa gaya manajemen tertentu menciptakan petinju yang lebih efisien dan efektif.Mantan petinju sesekali menjadi manajer, dan memiliki keterampilan yang berkaitan dengan olahraga tinju adalah penting.Keterampilan interpersonal, bagaimanapun, kemungkinan paling penting untuk pekerjaan manajer tinju.Dalam banyak kasus, satu -satunya cara untuk mendapatkan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi manajer tinju adalah dengan terlibat dalam aspek olahraga ini dan belajar dari pengalaman.

Sebagian besar waktu, seorang manajer tinju membutuhkan keterampilan yang terkait dengan tinju,Tapi bukan bakat tinju yang sebenarnya.Mengetahui cara kerja olahraga sangat penting, dan memiliki pemahaman tentang pengembangan ideal seorang petinju juga penting.Keterampilan ini biasanya dapat dikembangkan dengan bekerja dengan petinju muda atau dengan menjadi petinju.

Keterampilan interpersonal dan bisnis sangat penting, karena bahkan petinju yang hebat membutuhkan pemasaran.Menemukan sponsor, peluang, dan kecocokan yang menguntungkan membutuhkan kemahiran dan kecerdasan bisnis.Menjadi kepribadian tidak cukup untuk manajer tinju, karena membuat kompromi dan tawar -menawar yang mencolok mungkin memerlukan sentuhan yang agresif.

Salah satu manajer tinju keterampilan yang paling penting adalah menjaga konten petinju sambil mewakili minatnya sendiri.Atlet tidak selalu memiliki pemahaman yang wajar tentang apa yang harus mereka bayar atau peluang yang tersedia untuk mereka.Petinju dapat mengancam untuk menemukan manajemen baru saat tidak bahagia, dan mata pencaharian manajer mungkin tergantung pada petinju.Manajer harus dapat bekerja dengan kepribadian yang kuat untuk menjaga diri mereka tetap aman secara finansial.

Keterampilan hukum dasar dapat sangat membantu bagi manajer tinju, karena bekerja dengan kontrak sering diperlukan.Memiliki kontrak yang secara eksplisit mengidentifikasi hak dan tanggung jawab manajer selalu merupakan ide yang baik.Memahami kontrak juga penting ketika menandatangani petinju untuk acara dan bahkan sponsor.Seorang manajer tidak memerlukan keterampilan seorang pengacara, tetapi ia harus dapat membaca dan memahami jenis dokumen ini.

Salah satu talenta terpenting yang dapat diperoleh manajer adalah intuisi tentang petinju mana yang menjadi pemenang potensial.Menemukan petinju muda untuk dikelola membutuhkan semua keterampilan di atas, tetapi memilih petinju yang tepat untuk membentuk menjadi juara mungkin membutuhkan lebih dari analisis sederhana dari gaya bertarungnya.Intuisi sering datang dengan pengalaman, dan cara terbaik untuk mengembangkan keterampilan ini adalah dengan terlibat dalam tinju dengan cara apa pun yang mungkin.