Apa itu Paymaster Umum?

Paymaster umum adalah entitas yang menangani penggajian dan pajak untuk karyawan perusahaan terkait bersama.Menggunakan jenis pengaturan penggajian ini, jika perusahaan berhak melakukannya, dapat menghemat uang untuk pajak dalam beberapa pengaturan.Perusahaan yang ingin menggunakan opsi ini mungkin perlu mengajukan aplikasi dan harus memberikan dokumentasi yang cermat untuk membuktikan kelayakannya.Administrasi penggajian juga harus ditangani dengan hati -hati untuk memenuhi standar peraturan.

Persyaratan pertama untuk penggunaan paymaster umum adalah bahwa perusahaan terkait.Ini biasanya terjadi dengan anak perusahaan dari perusahaan yang sama.Klinik hewan, misalnya, mungkin memiliki divisi yang menawarkan kunjungan klinis di rumah, laboratorium diagnostik, dan praktik rutin, yang semuanya beroperasi secara mandiri.Jika seorang teknisi dokter hewan memberikan dukungan dalam praktik dan pada kunjungan rumah, orang ini secara teoritis akan dibayar secara terpisah, dan pajak penggajian akan menumpuk untuk kedua pengusaha.yang mewakili semua divisi, memenuhi persyaratan berikutnya untuk pengaturan tersebut.Semua karyawan harus dibayar oleh entitas ini saja, bukan oleh departemen penggajian individu.Paymaster secara efektif bertindak seperti pemberi kerja, memberikan kompensasi untuk jam kerja, mengurangi yang sesuai, dan mengajukan pajak gaji.Semua dokumentasi pajak diajukan sekaligus;Teknisi dokter hewan tidak akan menerima pembayaran dan pernyataan terpisah untuk kunjungan di rumah dan bekerja dalam praktik itu sendiri.

Jika peraturan untuk paymaster umum diikuti, perusahaan dapat menghindari beberapa kewajiban pajak yang berlebih.Praktik ini juga dapat merampingkan penggajian dan penagihan, yang dapat menawarkan penghematan tambahan kepada perusahaan.Untuk karyawan, ini dapat memberikan beberapa keuntungan dengan menghilangkan beberapa pembayaran dan deklarasi pajak yang membingungkan, yang dapat membuat pengajuan pajak pribadi yang akurat lebih mudah.Auditor dapat secara berkala meninjau catatan dan praktik untuk mengkonfirmasi bahwa suatu entitas masih memenuhi syarat sebagai paymaster umum dan dapat diperlakukan sebagai satu.

Perusahaan yang terpisah tanpa hubungan tidak dapat menggunakan pengaturan ini untuk menangani penggajian.Pembayaran dan dokumentasi pajak untuk karyawan perlu disediakan sepenuhnya secara terpisah.Demikian juga, jika departemen penggajian individu dipertahankan, ini melanggar perjanjian paymaster umum.Perusahaan yang ingin mengatur pengaturan tersebut mungkin ingin bertemu dengan akuntan dan pengacara pajak untuk membahas rencana tersebut.Mereka bisa mendapatkan saran khusus tentang cara mengatur sistem untuk tetap dalam hukum dan memaksimalkan efisiensi.