Ano ang isang karaniwang paymaster?

Ang isang karaniwang paymaster ay isang entidad na humahawak ng payroll at buwis para sa mga empleyado ng mga kaugnay na kumpanya nang magkasama.Gamit ang ganitong uri ng pag -aayos ng payroll, kung ang isang kumpanya ay karapat -dapat na gawin ito, maaaring makatipid ng pera sa mga buwis sa ilang mga setting.Ang mga kumpanyang nais gumamit ng pagpipiliang ito ay maaaring kailanganin upang mag -file ng isang application at dapat magbigay ng maingat na dokumentasyon upang mapatunayan ang kanilang pagiging karapat -dapat.Ang pangangasiwa ng payroll ay dapat ding maingat na hawakan upang matugunan ang mga pamantayan sa regulasyon.

Ang unang kinakailangan para sa paggamit ng isang karaniwang paymaster ay ang mga kumpanya ay nauugnay.Karaniwan itong nangyayari sa mga subsidiary ng parehong firm.Ang isang beterinaryo ng klinika, halimbawa, ay maaaring magkaroon ng isang dibisyon na nag -aalok ng mga pagbisita sa klinikal na bahay, isang lab na diagnostic, at isang regular na kasanayan, na ang lahat ay nagpapatakbo nang nakapag -iisa.Kung ang isang beterinaryo na tekniko ay nagbibigay ng suporta sa kasanayan at sa mga pagbisita sa bahay, ang taong ito ay teoretikal na babayaran nang hiwalay, at ang mga buwis sa payroll ay maipon para sa parehong mga employer.na kumakatawan sa lahat ng mga dibisyon, na nakakatugon sa susunod na kinakailangan para sa naturang pag -aayos.Ang lahat ng mga empleyado ay dapat bayaran ng nilalang na ito lamang, hindi ng mga indibidwal na kagawaran ng payroll.Ang Paymaster ay epektibong kumikilos tulad ng isang employer, na nagbibigay ng kabayaran sa mga oras na nagtrabaho, pagbabawas kung naaangkop, at pagsampa ng mga buwis sa payroll.Ang lahat ng dokumentasyon ng buwis ay isinumite nang sabay -sabay;Ang Veterinary Technician ay hindi makakatanggap ng magkahiwalay na pagbabayad at pahayag para sa mga pagbisita sa bahay at magtrabaho sa pagsasanay mismo.Ang kasanayan ay maaari ring mag -streamline ng payroll at pagsingil, na maaaring mag -alok ng karagdagang pagtitipid sa kumpanya.Para sa mga empleyado, maaari itong magbigay ng ilang mga pakinabang sa pamamagitan ng pag -alis ng nakalilito na maraming pagbabayad at pagpapahayag ng buwis, na maaaring gawing mas madali ang pag -file ng tumpak na mga personal na buwis.Ang mga auditor ay maaaring pana -panahong suriin ang mga talaan at kasanayan upang kumpirmahin na ang isang nilalang ay kwalipikado pa rin bilang isang karaniwang paymaster at maaaring tratuhin bilang isa.Ang mga pagbabayad at dokumentasyon ng buwis para sa mga empleyado ay kailangang ipagkaloob nang hiwalay.Gayundin, kung ang mga indibidwal na kagawaran ng payroll ay pinananatili, lumalabag ito sa karaniwang kasunduan sa paymaster.Ang mga kumpanyang nais mag -set up ng mga nasabing pag -aayos ay maaaring nais na makipagtagpo sa mga accountant at abugado sa buwis upang talakayin ang plano.Maaari silang makakuha ng tukoy na payo sa kung paano ayusin ang system upang manatili sa loob ng batas at i -maximize ang kahusayan.