Apa itu Psikiatri Kerja?

Sebagai spesialisasi medis, psikiatri umum adalah studi tentang kesehatan mental manusia dan gangguan pikiran.Psikiatri kerja adalah sub-spesialisasi dari psikiatri umum, yang secara khusus membahas hubungan antara kesehatan mental manusia dan bekerja untuk mencari nafkah.Bagaimana lingkungan kerja, hubungan kerja, dan perasaan seseorang tentang pekerjaan mereka mempengaruhi kesehatan mental individu adalah fokus utama.Tujuan utama dari psikiatri kerja adalah untuk membantu individu dan organisasi mengoptimalkan fungsi harian di tempat kerja dengan memahami pentingnya pekerjaan dalam kehidupan individu dan masyarakat.

masalah kesehatan mental yang paling umum ditangani oleh psikiater kerja adalah masalah yang diajukan oleh salah satu terkait pekerjaan yang terkait dengan pekerjaanstres atau cedera terkait pekerjaan.Baik stres dan cedera yang berasal dari kejadian terkait pekerjaan dapat menyebabkan depresi, kecemasan, gangguan stres pasca-trauma, dan kondisi lainnya.Sementara stres dan cedera bukan satu -satunya fokus psikiatri pekerjaan, ini adalah dua bidang yang paling umum menjadi perhatian.Ketika seorang karyawan menjadi stres karena acara di tempat kerja, produktivitas turun, kehidupan pribadi karyawan menderita, dan sebagai hasilnya, organisasi terpengaruh.Demikian juga, cedera kerja, termasuk kerusakan emosional, dapat menciptakan sejumlah masalah, baik pribadi maupun profesional.

termasuk psikiatri pekerjaan dalam perawatan keseluruhan pekerja, serta pengambilan keputusan organisasi, pertama kali dimulai selama bagian awal abad ke -20.Awalnya, konsep ini dirancang untuk membantu organisasi memotivasi pekerja dan meningkatkan produktivitas.Perusahaan mempekerjakan psikiater khusus untuk membantu memahami pola pikir pekerja rata -rata sehubungan dengan kinerja pekerjaan.Secara bertahap, praktik ini berkembang untuk memasukkan program bantuan karyawan, perawatan untuk masalah kesehatan mental terkait pekerjaan, dan perawatan yang berfokus pada karyawan lainnya, di luar inisiatif yang disponsori perusahaan.

Dalam hal fokus, psikiatri pekerjaan modern adalah bagian dari pendekatan dua cabang untuk kesehatan mental di tempat kerja, termasuk psikiatri organisasi dan psikiatri kerja.Psikiatri organisasi berfokus pada kesehatan mental keseluruhan dari suatu organisasi, termasuk budaya tempat kerja, moral, dan faktor -faktor serupa.Atau, psikiatri kerja berfokus pada kesehatan mental individu yang berkaitan dengan pilihan karier, lingkungan kerja, dan hubungan profesional.Singkatnya, psikiatri organisasi berfokus pada seluruh organisasi, sementara psikiatri kerja berfokus pada individu.

Meskipun psikiatri kerja berfokus pada individu dan hubungannya dengan pekerjaan, organisasi biasanya bertugas menyediakan atau membutuhkan layanan tersebut.Misalnya, seorang majikan mungkin meminta karyawan untuk menemui psikiater pekerjaan untuk mengevaluasi kebugaran individu untuk bertugas.Evaluasi seperti itu umum dalam profesi seperti penegakan hukum, dinas militer, dan responden darurat.Organisasi lain, seperti lembaga pemerintah, mungkin memerlukan evaluasi oleh psikiater kerja untuk mendiagnosis kecacatan kesehatan mental terkait pekerjaan atau untuk mengevaluasi kemampuan kognitif individu mengenai pekerjaan.