Tâm thần học nghề nghiệp là gì?

Là một chuyên khoa y tế, tâm thần học nói chung là nghiên cứu về sức khỏe tâm thần và rối loạn tâm trí của con người.Tâm thần học nghề nghiệp là một chuyên ngành phụ của tâm thần học nói chung, đặc biệt giải quyết mối quan hệ giữa sức khỏe tâm thần của con người và làm việc để kiếm sống.Làm thế nào môi trường làm việc, mối quan hệ làm việc và những người cảm thấy về nghề nghiệp của họ ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần của cá nhân là trọng tâm chính.Mục tiêu quan trọng nhất của tâm thần học nghề nghiệp là giúp các cá nhân và tổ chức tối ưu hóa các chức năng hàng ngày tại nơi làm việc bằng cách hiểu được công việc quan trọng trong cuộc sống và xã hội.căng thẳng hoặc chấn thương liên quan đến công việc.Cả căng thẳng và chấn thương đều xuất phát từ các sự kiện liên quan đến công việc có thể gây trầm cảm, lo lắng, rối loạn căng thẳng sau chấn thương và các điều kiện khác.Mặc dù căng thẳng và chấn thương không phải là trọng tâm duy nhất của tâm thần học nghề nghiệp, đây là hai lĩnh vực quan tâm phổ biến nhất.Khi một nhân viên bị căng thẳng do các sự kiện tại nơi làm việc, năng suất giảm, nhân viên cuộc sống cá nhân phải chịu đựng và kết quả là, tổ chức bị ảnh hưởng.Tương tự như vậy, chấn thương công việc, bao gồm thiệt hại về cảm xúc, có thể tạo ra một loạt các vấn đề, cả cá nhân và chuyên nghiệp.

bao gồm cả tâm thần học nghề nghiệp trong việc chăm sóc tổng thể của người lao động, cũng như ra quyết định tổ chức, lần đầu tiên bắt đầu trong đầu thế kỷ 20.Ban đầu, khái niệm này được thiết kế để giúp các tổ chức thúc đẩy người lao động và tăng năng suất.Các công ty đã thuê các bác sĩ tâm thần đặc biệt để giúp hiểu được suy nghĩ của người lao động trung bình liên quan đến hiệu suất công việc.Dần dần, thực tiễn phát triển để bao gồm các chương trình hỗ trợ nhân viên, phương pháp điều trị cho các vấn đề sức khỏe tâm thần liên quan đến công việc và chăm sóc tập trung vào nhân viên khác, bên ngoài các sáng kiến do công ty tài trợ.Về mặt tập trung, tâm thần học nghề nghiệp hiện đại là một phần của cách tiếp cận hai điểm đối với sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc, bao gồm cả tâm thần học tổ chức và tâm thần học nghề nghiệp.Tâm thần học tổ chức tập trung vào sức khỏe tâm thần chung của một tổ chức, bao gồm văn hóa nơi làm việc, tinh thần và các yếu tố tương tự.Ngoài ra, tâm thần học nghề nghiệp tập trung vào các cá nhân sức khỏe tâm thần vì nó liên quan đến lựa chọn nghề nghiệp, môi trường làm việc và các mối quan hệ chuyên nghiệp.Nói một cách đơn giản, tâm thần học tổ chức tập trung vào toàn bộ tổ chức, trong khi tâm thần học nghề nghiệp tập trung vào cá nhân.Mặc dù tâm thần học nghề nghiệp tập trung vào cá nhân và mối quan hệ của anh ấy với công việc, các tổ chức thường chịu trách nhiệm cung cấp hoặc yêu cầu các dịch vụ đó.Ví dụ, một người sử dụng lao động có thể yêu cầu một nhân viên gặp bác sĩ tâm thần nghề nghiệp để đánh giá các cá nhân tập thể dục cho nhiệm vụ.Những đánh giá như vậy là phổ biến trong các ngành nghề như thực thi pháp luật, nghĩa vụ quân sự và người ứng cứu khẩn cấp.Các tổ chức khác, chẳng hạn như các cơ quan chính phủ, có thể yêu cầu đánh giá bởi một bác sĩ tâm thần nghề nghiệp để chẩn đoán khuyết tật sức khỏe tâm thần liên quan đến công việc hoặc để đánh giá khả năng nhận thức của cá nhân về công việc.