Cos'è un sindacato locale?

Un sindacato è un'organizzazione formata da un gruppo di lavoratori con lavori simili al fine di proteggere e far avanzare i diritti, i benefici, i salari e le condizioni di lavoro dei membri.Negli Stati Uniti (Stati Uniti) alla fine del 1800, le corporazioni di artigiani iniziarono a formarsi.Durante questo periodo, non era raro che i lavoratori fossero tenuti a fare turni da 12 a 14 ore ogni giorno in condizioni di lavoro scarse e non sicure.Anche il lavoro minorile era comune.Sono state tentate molte proteste, ma le leggi del giorno hanno favorito i pochi ricchi industriali e le proteste sono state poste in diverse maniere, tra cui un'azione militare.

Le gilde artigiane hanno tentato di fornire un equilibrio tra il lavoratore comune e il potere dei ricchiindustriali;Questa mossa è stata il precursore dell'organizzazione dei moderni sindacati.Gli artigiani hanno cercato di garantire la qualità di beni e servizi prodotti garantendo che i lavoratori non qualificati non fossero assunti per produrre le merci o fornire i servizi.Nel corso degli anni, queste associazioni locali hanno iniziato ad espandersi e unirsi, formando corpi più grandi e persuasivi.Il focus dei sindacati si spostò leggermente e i lavoratori del sindacato locale si radunarono per nuove e migliori condizioni, diritti e benefici.

Nel 1914, la svolta per i sindacati moderni arrivò durante un crescente aumento dell'indignazione pubblica;Il governo federale degli Stati Uniti ha quindi approvato una legge chiamata Clayton Act, affermando che il lavoro di un essere umano non è una merce o un articolo di commercio.Questo passo di definizione legalmente laburista ha spianato la strada ai sindacati moderni.Ulteriori vittorie da parte del movimento del sindacato locale includono il passaggio del Wagner Act e del Social Security Act nel 1935, e la Fair Labor Standards Act del 1938.

Con il passaggio di tali fatture di supporto, l'Unione del lavoro locale iniziò ad espandersi.Uno dei primi sindacati moderni, gli United Steel Workers hanno iniziato a organizzarsi come organizzazione internazionale negli Stati Uniti e in Canada, avendo accumulato oltre 700.000 membri nei primi sei anni di organizzazione.In molti paesi in Europa e in tutto il mondo, i sindacati si sono ulteriormente organizzati in partiti politici.I moderni sindacati locali spesso esistono e operano come un braccio di un'organizzazione nazionale o internazionale. L'Unione del lavoro locale e altri membri sindacali hanno iniziato a salire in tutto il mondo.Negli anni '50, il 36 percento dei lavoratori negli Stati Uniti erano membri dell'Unione.In confronto, i numeri mondiali di appartenenza all'Unione includevano: 95 percento in Danimarca e Svezia, 85 % in Finlandia, 60 percento in Norvegia e Austria, 50 percento in Australia e 40 percento in Germania occidentale e Italia.Dalla seconda guerra mondiale, l'appartenenza all'Unione ha continuato a diminuire costantemente, specialmente nel settore privato.I numeri di appartenenza nel 1990 mostrano un calo dell'adesione al settore pubblico del 42 % negli Stati Uniti, del 15 percento in Italia, del 14 percento nel Regno Unito, del 9 % in Austria, del 7 % in Svizzera, del 6 % in Germania occidentale, del 3 % in Norvegia e2 percento in Canada. Alcuni sostengono che l'adesione sindacale ha raggiunto il suo picco in parte a causa di violente e minacciose tattiche dell'organizzazione.Un comitato del Senato statunitense nominato per indagare sull'attività sindacale ha esposto collusione, estorsione, uso della violenza nell'organizzazione e regolamento delle controversie e abusi di fondi.A causa dei risultati del Comitato McClellan, il Landrum-Griffin Act del 1959 fu approvato nel tentativo di correggere gli abusi nelle relazioni di gestione del lavoro.Indagine e leggi successive per scoraggiare tace tattiche potrebbero aver portato al declino dell'appartenenza al sindacato negli Stati Uniti.