O que é um sindicato local?
Um sindicato é uma organização formada por um grupo de trabalhadores com empregos semelhantes, a fim de proteger e promover os direitos, benefícios, salários e condições de trabalho dos membros. Nos Estados Unidos (EUA) no final do século XIX, as guildas de artesãos começaram a se formar. Durante esse período, não era incomum que os trabalhadores fossem obrigados a colocar em turnos de 12 a 14 horas todos os dias em condições de trabalho pobres e inseguras. O trabalho infantil também era comum. Muitos protestos foram tentados, mas as leis da época favoreceram os poucos industriais ricos e os protestos foram derrubados de maneiras diferentes, incluindo ações militares. Esse movimento foi o precursor da organização dos sindicatos modernos. As guildas de artesãos procuraram garantir a qualidade dos bens e serviços produzidos, garantindo que trabalhadores não qualificados não fossem contratados para produzir os bens ou prestar os serviços. Ao longo dos anos, essas associações locais começaram a expandir e se unir, formando corpos maiores e mais persuasivos. O foco dos sindicatos mudou ligeiramente, e os trabalhadores locais do sindicato se uniram a novas e melhores condições, direitos e benefícios.
Em 1914, o ponto de virada para os sindicatos modernos ocorreu durante um aumento crescente de indignação pública; O governo federal dos EUA aprovou uma lei chamada Lei de Clayton, afirmando que "o trabalho de um ser humano não é uma mercadoria ou artigo de comércio". Este passo de trabalho legalmente definido abriu o caminho para os sindicatos modernos. Mais vitórias do movimento local do sindicato incluem a aprovação da Lei Wagner e a Lei da Seguridade Social em 1935, e a Fair Labor Standards Act de 1938.
Com a aprovação de tais projetos de lei, o sindicato local começou a se expandir. Um dos primeiros sindicatos modernos, os trabalhadores de aço unido começaram a se organizar como um interOrganização nacional nos EUA e no Canadá, tendo acumulado mais de 700.000 membros nos primeiros seis anos de organização. Em muitos países da Europa e em todo o mundo, os sindicatos se organizaram ainda mais em partidos políticos. Os sindicatos locais modernos geralmente existem e operam como um braço de uma organização nacional ou internacional.
O sindicato local e outros membros do sindicato começaram a subir em todo o mundo. Na década de 1950, 36 % dos trabalhadores nos EUA eram membros do sindicato. Em comparação, os números mundiais de membros do sindicato incluíram: 95 % na Dinamarca e na Suécia, 85 % na Finlândia, 60 % na Noruega e na Áustria, 50 % na Austrália e 40 % na Alemanha Ocidental e Itália. Desde a Segunda Guerra Mundial, os membros do sindicato continuam a diminuir constantemente, especialmente no setor privado. Os números de associação em 1990 mostram declínio nos membros do setor público de 42 % nos EUA, 15 % na Itália, 14 % no Reino Unido, 9 % na Áustria, 7 % na Suíça, 6 porcentavo na Alemanha Ocidental, 3 % na Noruega e 2 % no Canadá.
Alguns argumentam que os membros do sindicato atingiram seu pico em parte por causa de táticas de organização violentas e ameaçadoras. Um Comitê do Senado dos EUA nomeou para investigar atividades sindicais expostas a conluio, extorsão, uso da violência na organização e solução de controvérsias e uso indevido de fundos. Devido às conclusões do Comitê McClellan, a Lei Landrum-Griffin de 1959 foi aprovada em um esforço para corrigir os abusos nas relações de gerenciamento de trabalho. Investigação e leis subsequentes para desencorajar essas táticas podem ter levado ao declínio dos membros do sindicato nos EUA.