Come si arruola nell'aeronautica?

La procedura per arruolarsi nell'aeronautica degli Stati Uniti è simile a quella di molti paesi.Implica l'incontro con un reclutatore, il sottoposto a un esame medico, la qualificazione e i test attitudinali e la selezione di un lavoro.Le reclute potrebbero voler ottenere l'autorizzazione di sicurezza.Se supera i test richiesti, prendi il giuramento dell'arruolamento.Questi passaggi per arruolarsi nell'Aeronautica richiedono generalmente meno di un mese senza complicazioni.

È possibile avviare il processo cercando l'ufficio di reclutamento dell'aeronautica più vicina online o attraverso il directory del telefono e organizzare un incontro con un reclutatore.Il reclutatore effettuerà uno screening preliminare per verificare se si è ammissibili ad arruolarsi nell'Aeronautica.Per fare ciò, ti intervisterà riguardo alla tua età, storia medica, livello di istruzione, stato civile, stato di dipendenza, stato finanziario, storia criminale e storia della droga.Potresti anche essere tenuto a fare un test antidroga.

Misterà anche il tuo peso per verificarlo rispetto ai requisiti dell'aeronautica e farti prendere un campione iniziale del test di qualificazione basato sul computer.I risultati dello screening verranno inviati ai dipartimenti pertinenti, che ti chiariranno per continuare con il processo se non dovrebbero esserci fattori squalificanti.Se ci dovrebbero essere tali fattori, il reclutatore può quindi chiederti di firmare esenzioni per procedere.

Il prossimo passo per arruolarsi nell'Aeronautica è visitare una stazione di lavorazione, comunemente nota come stazioni di elaborazione dell'ingresso militare (MEPS) negli Stati Uniti, dove i candidati subiscono una batteria di test.Farai prima un test di attitudine professionale, noto come Batteria di attitudine professionale delle forze armate (ASVAB).Diverse categorie di test determineranno la tua capacità di avere successo nell'addestramento dell'aeronautica, che ti qualificherà o si squalificherà per il procedimento.Altre categorie stabiliranno i tuoi punti di forza e di debolezza rilevanti per i lavori nell'Aeronautica e saranno essenziali nel processo di selezione del lavoro in seguito.

Una volta completato l'ASVAB, subirai un esame medico approfondito.Ciò implica la scrittura in dettaglio della tua storia medica, la fornitura di campioni di urina e sangue, avere la vista e l'udito controllati e generalmente esaminati per eventuali fattori di salute potenzialmente squalificanti.Se dovessi avere tali fattori, è possibile ottenere una squalifica temporanea o permanente.Una squalifica temporanea significa che hai una questione medica attuale che non ti consente di arruolare nell'aeronautica al momento, ma che non ti impedirà di riapplicare in futuro.Una squalifica permanente afferma che non hai superato l'esame medico e che il motivo non è una condizione temporanea o che può essere risolta.

Dopo l'esame medico, verrai quindi intervistato per l'autorizzazione della sicurezza.L'autorizzazione di sicurezza non è una rigorosa necessità per arruolarsi nell'aeronautica in quanto vi sono alcuni lavori che non lo richiedono, tuttavia le opzioni di lavoro saranno gravemente limitate senza di essa.L'intervistatore ti farà domande sulle tue finanze, uso di droghe o alcol, storia criminale e altri argomenti.Determinerà quindi il tuo potenziale per l'autorizzazione della sicurezza e la sua raccomandazione deciderà quali lavori saranno disponibili per la selezione.I risultati di autorizzazione effettiva possono richiedere mesi, motivo per cui il processo di intervista tenta di prevedere i risultati di autorizzazione e funge da base per la disponibilità di selezione del lavoro.

Al termine del colloquio di liquidazione, incontrerai quindi il consulente di lavoro da selezionarepotenziali lavori.Le due classificazioni tra cui scegliere sono un lavoro garantito e l'area di attitudine garantita.Lavori garantiti significa che esiste un elenco di posti di lavoro specifico per cui è possibile selezionare e richiedere.

Area attitudine garantita significa che si seleziona un lavoro sconosciuto che rientra nella combinazione di attitudineAree selezionate e scoprirai solo il lavoro specifico che ottieni l'ultimo giorno di allenamento.Le slot di lavoro garantite sono molto meno del numero di candidati e probabilmente riceverai uno slot per l'area di attitudine.Il processo di selezione richiederà di selezionare almeno uno slot per l'area di attitudine quando elenca le slot che ti interessano.

Esaminare il contratto con un consulente prima di prestare giuramento.Si noti che il contratto è preliminare che non include dettagli come bonus di arruolamento o date poiché il tuo lavoro non è probabilmente ancora noto.Riceverai un contratto più dettagliato dopo la formazione.Una volta prestato il giuramento dell'arruolamento, avrai completato il processo di arruolamento.