建築家の仲間とは何ですか？

comed人の多くの若い建築家は、企業のパートナーになることを目指していますが、多くの場合、彼らは最初に建築家の仲間にならなければなりません。建築家のアソシエイトは、通常、建築会社のジュニアパートナーと見なされます。彼らは通常、他のスタッフアーキテクトよりも多くの責任を負い、会社の代表として役立ち、より大きな財政的報酬を達成します。企業の規模とビジネスモデルに応じて、関連するための要件は企業によって異なりますが、通常、新しいアソシエイトは、少なくとも建築の学士号と数年間の実務経験を必要としています。cossionアソシエイトアーキテクトの地位は、通常、会社のパートナーとして貢献するステップ以下のステップと見なされます。一部の企業では、アソシエイトは企業のある程度の所有権を達成し、利益分配に参加するか、少なくとも特別なボーナスまたは追加の休暇を受け取ることができます。通常、アーキテクトアソシエイトは、典型的な従業員のような給与やその他の利益を依然として受け取ります。しかし、アソシエイトになることは、建築家のキャリアの後半で本格的なパートナーになる可能性への扉を開くかもしれません。Associateアソシエイトとして、建築家は通常、通常のスタッフアーキテクトに対して追加の責任を負います。彼は会社の真の代表者となり、プロジェクトに関する決定を下す権限を持つパートナーに代わって会議に出席することができます。Architect Associatesは、潜在的または現在のクライアントにプレゼンテーションを行う場合があります。アソシエイトであることは、通常、企業のパートナーとして役立つ財政的または法的リスクを負うことはありません。ただし、このポジションは、給与が高いため、財政難の際に他の人よりも削減されるリスクが高くなる可能性があります。

建築家は、キャリアの比較的早い段階で仲間に昇進することができます。すでにこのステータスを達成した20代後半に建築家に出会うことは珍しくありません。ほとんどの建築会社は、インターンがライセンス試験を受けて、建築家のアソシエイトのレベルに昇進する前に登録された建築家になることを要求しています。アメリカ建築家研究所（AIA）や英国王立建築家研究所（RIBA）などの専門的な建築組織のメンバーになることは、若い建築家が履歴書を後押しするのを助けるかもしれません。また、多くの企業は、従業員がアソシエイトを作る前に何らかの量の仕事または新しいクライアントを持ち込むことにより、会社に自分の価値を示すことを好みます。企業は通常、年次レビュープロセスに続いて、毎年同時に新しい建築家のアソシエイトを宣伝しています。構造は、法律および会計事務所の準パートナーモデルに似ています。