건축가 직원이란 무엇입니까?

많은 젊은 건축가들이 회사의 파트너가되기를 열망하지만, 많은 경우에, 그들은 먼저 건축가 동료가되어야합니다.Architect Associates는 일반적으로 건축 회사에서 주니어 파트너로 간주됩니다.그들은 일반적으로 다른 직원 건축가보다 더 많은 책임을지고 회사의 대표자 역할을하며 더 큰 재정적 보상을 얻습니다.회사 규모와 비즈니스 모델에 따라 준 학사를 만들기위한 요구 사항은 기업별로 다르지만 일반적으로 새로운 직원은 건축 학사 학위와 2 년간의 업무 경험이 필요합니다.Associate Assocredect의 직책은 일반적으로 회사의 파트너 역할을하는 단계 아래로 간주됩니다.일부 회사에서 직원은 회사에서 어느 정도의 소유권을 달성하여 이익 분배에 참여하거나 최소한 특별 보너스 또는 추가 휴가 시간을받을 수 있습니다.일반적으로 건축가 직원은 여전히 전형적인 직원과 같은 급여 및 기타 혜택을받습니다.그러나 동료가되면 건축가 경력 후반에 본격적인 파트너가 될 가능성의 문을 열 수 있습니다.

직원으로서, 건축가는 일반적으로 일반 직원 건축가보다 추가 책임을 맡고 있습니다.그는 회사의 진정한 대표가되었으며 프로젝트에 관한 결정을 내릴 수있는 힘을 가진 파트너를 대신하여 회의에 참석할 수 있습니다.Architect Associates는 잠재적 또는 현재 고객에게 프레젠테이션을 할 수도 있습니다.준회원이되는 것은 일반적으로 회사의 파트너 역할을하는 재정적 또는 법적 위험을 수반하지 않습니다.그러나이 직책은 급여가 높아져 재정적 어려움을 겪고있는 동안 다른 사람들보다 더 높은 위험이 줄어들 수 있습니다.

건축가는 경력 초기에 비교적 일찍 직원으로 승진 할 수 있습니다.20 대 후반에 이미이 지위를 달성 한 건축가를 만나는 것은 드문 일이 아닙니다.대부분의 아키텍처 회사는 인턴이 라이센스 시험을 치르고 건축가 직원 수준으로 승진하기 전에 등록 된 건축가가되도록 요구합니다.AIA (American Institute of Architects) 또는 영국 왕립 건축가 (RIBA)와 같은 전문 건축 단체의 회원이되면 젊은 건축가가 이력서를 높이도록 도와 줄 수 있습니다.많은 기업들은 또한 직원이 직원을 만들기 전에 일정량의 업무 또는 신규 고객을 가져와 회사에 자신의 가치를 입증하는 것을 선호합니다.기업은 일반적으로 매년 검토 과정에 따라 매년 동시에 새로운 건축가 직원을 홍보합니다.구조는 법률 및 회계 회사의 어소시에이트 파트너 모델과 유사합니다.