Czym są architekci?

Wielu młodych architektów dąży do zostania partnerami w swoich firmach, ale w wielu przypadkach muszą najpierw zostać architektami.Associates architekt są zazwyczaj uważane za młodszych partnerów w firmie architektonicznej.Zwykle ponoszą większą odpowiedzialność niż inni architekci personelu, służą jako przedstawiciele firmy i osiągają większe nagrody finansowe.Wymagania dotyczące stowarzyszenia różnią się w zależności od firmy, w zależności od wielkości firm i modelu biznesowego, ale zazwyczaj nowi współpracownicy potrzebują co najmniej licencjatów z architektury i kilku lat doświadczenia zawodowego.

Pozycja architekta stowarzyszonego jest zwykle uważana za krok poniżej pełnienia funkcji partnera w firmie.W niektórych firmach współpracownicy mogą osiągnąć pewien poziom własności w firmie, umożliwiając im udział w dzieleniu się zysków lub przynajmniej otrzymywanie specjalnych bonusów lub dodatkowego czasu wakacji.Zazwyczaj współpracownicy architekt nadal otrzymują wynagrodzenie i inne świadczenia, takie jak typowy pracownik.Zostanie współpracownikiem może jednak otworzyć drzwi do możliwości zostania pełnoprawnym partnerem w dalszej części kariery architektów.

Jako współpracownik architekt zwykle przyjmuje dodatkowe obowiązki w stosunku do zwykłego architekta personelu.Staje się prawdziwym przedstawicielem firmy i może uczestniczyć w spotkaniach w imieniu partnerów z uprawnienia do podejmowania decyzji dotyczących projektów.Associates architekt mogą również prezentacje potencjalnym lub obecnym klientom.Bycie współpracownikiem zazwyczaj nie ponosi ryzyka finansowego lub prawnego związanego z pełnieniem funkcji partnera w firmie.Stanowisko to może być jednak narażone na wyższe ryzyko niż inne w czasach trudności finansowych z powodu wyższej pensji.

Architekci mogą być awansowani na współpracę stosunkowo wcześnie w swojej karierze.Często zdarza się spotykać architekta po dwudziestce, który już osiągnął ten status.Większość firm architektonicznych wymaga, aby stażyści przystąpili do egzaminów licencyjnych, aby zostać zarejestrowanymi architektami, zanim będą mogli zostać awansowani do poziomu architekta.Zostanie członkiem profesjonalnych organizacji architektonicznych, takich jak American Institute of Architects (AIA) lub Royal Institute of British Architects (RIBA), może pomóc młodemu architektowi w zwiększeniu jego CV, czyniąc go bardziej pożądanym kandydatem do stania się współpracownikiem.Wiele firm preferuje również, że pracownik zademonstrował swoją wartość dla firmy, wprowadzając pewną ilość pracy lub nowych klientów, zanim uczyniło współpracę.Firmy zazwyczaj promują nowych architektów o tej samej porze co roku, po corocznym procesie przeglądu.Struktura jest podobna do modelu stowarzyszonego partnera w ramach firm prawnych i księgowych.