スマートな基準とは何ですか？

「「スマート基準」の「スマート」は、人がビジネスや個人の目標を設定するのに役立つ頭字語です。基準によれば、人の目標は、視覚的である必要があります。そうすれば、誰でも目的を見ることができ、それはeas easuurableである必要があります。また、それは挑戦的であるはずですが、

attainable、そしてrelevant＆mdash;その人にとって非常に重要であるため、彼または彼女はそれを達成するために動機付けられています。また、目標は、緊急性をもたらす期限を迎えることである必要があります。smart Smart基準の「S」は、特定の目標を設定することを思い出させます。特定の目標は、従業員やマネージャー、または他の個人を軌道に乗せるのに役立ちます。たとえば、より多くのお金を稼ぎたいフリーランスのアーティストを考えてみましょう。目標はあいまいすぎて効果的です。賢明な基準に従って計画するために、そのような目標には、彼がどれだけのお金を稼ぎたいか、どのようにそれを作るべきかを含める必要があります。より具体的な目標は、「週の終わりまでに10件の委託写真を完成させることで30％の収入を得たい」です。ビジネスや人が進捗を測定できるように、組み込みのチェックポイントを備えた目標を設定することが含まれます。たとえば、サンプルアーティストが設定した目標には、週の終わりまでに10枚の写真を完成させることが含まれます。いつでも、彼はこれらの10枚の写真を完成させることにどれだけ近いかを測定できます。彼は1日2枚の写真を完成させるサブゴールを設定することもできます。dead行が含まれているため、このサンプルの目標もタイムリーで、スマート基準の「T」です。タイムリーな目標を持つことは、人や組織が先延ばしにならないようにするために不可欠です。しかし、人が彼の目標を作るのにあまりにも野心的である可能性があるという危険があります。これは、スマート基準の「a」が＆mdash;目標は達成可能です。アーティストの場合、彼が通常1週間で2枚の写真を完成させるために一生懸命働いている場合、彼は1週間で10枚の写真を完成させることができず、そうするための目標を設定すべきではありません。スマート基準の「R」は、関連する目標を確保するのに役立ちます。10枚の写真を描くように目標を設定することは、レコーディングアーティストにとっては役に立ちません。ビジネスでは、そのような目標はいくつかの異なる形式を取る必要があるかもしれません。たとえば、ソフトウェア会社がお金を増やしたい場合、販売部門の目標には、販売の増加が一定の割合で増加することがあります。一方、技術部門の目標には、年末までに一定数のソフトウェアプログラムの開発が含まれる場合があります。