個人的な開発目標を設定するにはどうすればよいですか？

firsent個人開発目標の設定のプロセスは非常に個別のものであり、各人でわずかに異なります。これらの目標は、キャリア、教育、フィットネス、個人的な関係、創造的な追求など、多くの人生の分野に対処できます。一般的に、最初のステップは、あなたが達成したいこと、そしてどの時間枠でどのようなものを検討することです。このステップでは、多くの考えが必要になる場合があります。あなたが長期的な目標または目標を決定したら、それらをより小さく、より管理しやすいステップに分解するのが最善です。これらの短期目標は測定可能で現実的でなければなりません。それぞれが次に構築し、それにより長期計画の完了につながる必要があります。これらは人によって異なるため、これは非常に個別化されたプロセスになります。個人の開発目標は、多くの場合、キャリアや人間関係などの主要な生活分野を扱います。これらの目標は、達成するために数ヶ月、数年、あるいは生涯にさえかかる場合があります。いくつかの例には、特定のレベルの教育を取得し、家族を始め、特定の金額の節約、本の執筆、またはビジネスの開始が含まれます。目標を設定するには、多くの思考と魂の検索が必要になる場合があります。目標は、常に望んでいたものである可能性があります。目標を現実的に達成できるかどうか、そしてそれがどれだけ時間がかかると思うかを決定します。情報を使用して、より大きな目標を一連の小さく、より管理しやすい手順に統合します。これらの手順、または短期ベンチマークは、目的の結果を念頭に置いて慎重に検討する必要があります。また、個人の開発目標とそれらに到達するために計画する手順を書き留めることも良い考えです。これらのサブゴールを比較的簡単に達成できるようにするために不可欠です。それらを完了すると、動機付けが得られ、さらなる成功につながります。小さな目標を達成するのが難しすぎると、あきらめたくなります。測定可能な実用的な目標の例には、学校に戻るだけでなく、学期ごとに少なくとも1つのクラスを受講するか、書き始める代わりに1日あたり1,000語を書くことが含まれます。各短期目標は、すでに達成されていることに基づいて構築され、最終的に長期計画の達成につながるはずです。