さまざまな種類の職業訓練は何ですか？

ing職のトレーニングやコンピューター支援トレーニングなど、さまざまな種類の職業訓練があります。シミュレーションは、個人が職業訓練を得るためのもう1つの一般的な方法です。多くの場合、企業は職業訓練センターを利用してすべての新しい従業員を教えることになります。利用可能な方法はすべて、異なるレベルの有効性を持ち、さまざまな状況で使用されています。conly最も一般的なトレーニングの1つは、実地トレーニングです。このタイプのトレーニングでは、個人が働いているときに学習します。ほとんどの場合、このタイプのトレーニングは、仲間の従業員またはマネージャーからのものです。このタイプのトレーニングの背後にある理論は、理論を聞くことよりも学習する方が簡単であるということです。多くの人々は、彼らが責任を負うタスクの実行を開始するとき、より良く学びます。このタイプのトレーニングの例は、見習いプログラムです。たとえば、電気技師や他の商人は、同時に支援を提供しながら新しい従業員を訓練するためにシステムを利用しています。これらの企業は、従業員の学習を支援するコンピューターソフトウェアプログラムを開発しています。このタイプのシステムを使用すると、従業員はコンピューターに座って、非常に短期間でジョブの基本概念を学ぶことができます。

学習方法の利点の1つは、コンピュータープログラムが個人に複数の学習方法を提供することです。個人は、ビデオ、オーディオ、インタラクティブなレッスンの恩恵を受けることができ、目前の仕事について学ぶことができます。複数の学習方法は、あらゆるタイプの学習者に対応します。多くの大企業には、新しい従業員のトレーニングに完全に専念する部門があります。個人が会社に来るすべての個人を訓練するために雇われます。多くの場合、このタイプのトレーニングには、トレーナーによる教室での数日間の講義が必要です。これにより、グループで働き、仲間の従業員と交流する方法を学ぶことができます。トレーニング期間の終わりに、新しい従業員は通常、仕事の重要な側面がカバーされていることを確認するためにテストを受ける必要があります。