さまざまな種類の払い戻しポリシーは何ですか？

consement多くの組織や企業は、補給品に自分のお金を費やしたり、ビジネスアソシエイトを楽しませたり、企業ビジネスを旅行したりする従業員を返済するために、払い戻しポリシーを持っています。ほとんどの企業には、承認、フォーム、および時間枠に関する標準的なポリシーがあります。企業は、費用の性質に応じて払い戻しポリシーを分離することもできます。払い戻しポリシーの種類には、学校の授業料、旅行、輸送、供給、ヘルスケアなど、費用の性質に関する特定のガイドライン、および組織の簿記システムにセグする承認プロセスが含まれます。払い戻しポリシーの誤用と、従業員が非労働関連費用の払い戻しを要求することを妨げることを目的としたポリシーを確立します。多くの従業員は、旅行計画や教育コースの事前承認など、費用の許可を得る必要があります。会計部門は、多くの場合、従業員が払い戻しを請求するために完了する必要があるスプレッドシートとフォームを開発します。さらに、従業員は通常、払い戻し書類で提出するために請求書、請求書、領収書を保存することが期待されています。支出制限。一部の組織は、従業員が社内または契約済みの旅行代理店を介して旅行を手配することを要求しています。彼らは、最も経済的なホテルまたはフライトを探すことを会社のポリシーで義務付けている可能性があります。一部の旅行払い戻し方針は、飲料のコストが食事予算ガイドライン内であっても、アルコール飲料の購入を制限する場合があります。たとえば、ウェルネスプログラムを持っている企業は、減量システム、ジムメンバーシップ、喫煙禁止プログラム、および保険でカバーされていない他の種類のウェルネスサービスの支払いを支援するヘルスケア払い戻しポリシーを提供する場合があります。多くの従業員は、学校の支払いにも役立つ会社の授業料の払い戻しポリシーを利用しています。多くの企業は継続教育クラスの代金を支払いますが、従業員がクラスを受講することで仕事のパフォーマンスが向上することを実証できる場合、大学レベルのコースのコストを払い戻すこともあります。companys一部の企業は、一部の従業員の企業クレジットまたは請求カードを発行することにより、払い戻しポリシーを合理化します。これらのカードは、事業費のみで使用され、すべての費用が1つの単一の請求書で終わるため、追跡費用と払い戻しを行う会社と従業員の両方を支援できます。コーポレートポリシーは通常、これらのカードの使用を幹部やその他の高レベルの従業員に制限しますが、定期的に旅行または楽しまなければならない営業スタッフまたは他の従業員にも企業カードが割り当てられます。場合によっては、会社は企業のクレジットカード請求書を直接支払いますが、他の人は従業員に請求書を支払い、他の費用と同様に費用払い戻しプロセスを完了することを要求する場合があります。