효과적인 이력서를 어떻게 작성할 수 있습니까?

두 이력서는 동일하게 보이지 않지만 모든 좋은 이력서에는 특정한 공통점이 있습니다.아마도 재개 된 것이 가장 분명한 것은 신청자 이름이며, 이는 현재 연락처 정보와 함께 이력서 상단에 나타나야합니다.거의 모든 이력서에는 객관적, 교육, 업무 경험, 교육 경험, 참고 사항 및 참조 섹션에 해당되는 경우 다음 제목 또는 섹션이 포함되어야합니다.정보에 대한 특정 순서는 없지만 목표는 일반적으로 우선입니다.나머지 섹션은 일반적으로 적용되는 작업과 관련된 순서대로 가장 잘 나열됩니다.다시 말해, 각 작업 응용 프로그램에 대한 이력서를 변경해야 할 수도 있습니다.이 진술의 전반적인 목표는 고용주의 관심과 관심을 얻는 것입니다.이상적으로는 이력서의 객관적인 섹션은 한 문장으로 명시되어야합니다.추가 문장이 필요한 경우 간결하게 유지하는 것이 가장 좋습니다.다음은 객관적으로 쓰여질 수있는 두 가지 예, 한 가지 나쁜 것과 좋은 예입니다. 나쁜 예, 제약 판매에 대한 광범위한 배경을 가진 사람으로서 영업 관리 직업과 좋은 예를 얻는 것이 나의 목표입니다.목표는 판매 경험을 공유하고 차세대 최고의 제약 영업 사원을 훈련시킬 수있는 영업 관리 위치를 얻는 것입니다.첫 번째 예는 매우 일반적이며 신청자가 왜 일자리를 원하는지 고용주에게 알리지 않지만 두 번째 예는 첫 번째 예보다 훨씬 구체적입니다.

• 교육 : 교육을 포함하여 대학생들에게 방금 직업 세계에 들어갑니다.목표 직후 섹션은 채용 잠재력을 증가시킬 수 있습니다.학업 성취도 및 상과 같은 높은 점수를 포함하는 것이 중요합니다.또한 클럽, 스포츠 팀 및 유사한 캠퍼스 조직에 대한 과외 참여 가이 섹션에 포함될 수 있습니다.학생이 학년 사이에 여름 동안 일한 경우, 특히 직업이 적용되는 직무와 같은 분야에있는 경우 해당 작업도 포함되어야합니다.일자리 세계에서 얼마 동안 외출했으며, 종종 객관적인 섹션 직후에 이어집니다.많은 경우에, 직업 경험은 일반적으로 신청자가 얻은 대학 성적보다 고용주에게 훨씬 더 중요합니다.신청자가 현장에서 교육보다 현장에서 일하는 경험이 더 많으면, 업무 경험 섹션은 교육 섹션을 진행해야합니다.


• 참조 : 참조 섹션에서 많은 구직자들은 요청시 참고 문헌을 작성하지만 많은 구직자가 있습니다.고용주는 대신 2 ~ 3 명의 이름을 보는 것을 선호합니다.이름이 나열되면 신청자가 말하고 있다는 인상을주고 계속 해서이 사람들에게 전화하십시오.나는 당신을 감히합니다.목록 참조는 숨길 것이 없음을 보여줍니다.혼란을 피하기 위해, 구직자가 그들에게 연락 할 수 있음을 참조로 나열한 사람들에게 알리는 것도 중요합니다.이 서한의 목적은 이력서를 읽을 수 있도록 고용주의 시선을 사로 잡는 것입니다.또한 지원자 기술과 지식을 강조하고 고용주와의 인터뷰를 요청합니다.설득력은 일반적으로 커버 레터에 사용되며 여전히 공식적이고 예의 바른 톤을 유지하며 편지는 단락 스타일로 작성됩니다.