추천 커버 레터를 어떻게 작성합니까?

the 추천 커버 레터를 작성하려면 첫 번째 문장에서 당신을 수취인과 연결하는 사람의 이름을 언급하는 것이 중요합니다.이것은 귀하의 비즈니스 서한의 목적을 보여줄뿐만 아니라 고용주가 아는 사람이 직무를 위해 귀하를 추천한다는 것입니다. 그러나 즉시 자신의 이익을 얻는 역할을합니다.고용주와 공통점이있는 사람이 귀하를 언급하는 것과 자신을 어떻게 아는 지에 대한 표지를 개요하십시오.두 번째 및 세 번째 단락에서는 추천 담당자가 보증 할 수있는 작업에 대해 자세히 설명하십시오.추천 커버 레터를 작성할 때 귀하의 직책이나 업적을 자랑하거나 과장하지 않는 것이 중요합니다.

서신에서 말하는 모든 것은 귀하의 참고 문헌과 과거 고용주에 의해 검증 될 수 있어야합니다.그렇지 않으면, 당신은 고용 사기를 저지르거나 최소한 고용주가 당신의 추천 표지 서한에서 부정직을 밝히면 원하는 직업을 잃을 위험이있을 수 있습니다.당신이 거친 초안을 작성한 후에, 당신이 말한 모든 것이 완전히 사실인지 확인하기 위해 그것을 넘어 가십시오.

커버 레터의 훌륭한 스타터는 다음과 같은 말을하는 것입니다. 나는 그녀가 에어로빅을 가르치는 Brown Community Center를 통해 Jane Jones를 알고 있습니다.존스 씨는 여러 번 그녀의 부재시 수업을 이끌 기 위해 저를 선택했습니다.그녀는 고객을위한 이상적인 에어로빅 강사로서 당신의 직업 개통을 신청할 것을 제안했습니다.누가 귀하를 언급하는 사람과 이유를 지정하는 개회 성명서 후, 귀하의 자격 증명이나 자격을 추가하여 그 사람을 참조하는 것이 이상적인 신청자가 아니라는 것을 보여주는 것이 가장 좋습니다.이 시점에서 추가 경험을 언급하기 전에 획득 한 교육, 학위 또는 지정을 언급 할 수 있습니다.작업이 고용을 지불하지 않더라도 자원 봉사 능력의 관련 성취도는 여전히 중요합니다.추천에 더 많은 무게를 더하는 기술을 홍보해야합니다.이를 직책에 대한 고용 광고에 나열된 직무 요구 사항과 관련시킵니다.추천 커버 레터는 고용주가 알고 있고 존경받는 사람과 연결해야하지만, 다른 자격이 당신의 다른 자격이 당신을 참조 위와 그 밖의 최상의 후보로 만듭니다.