대학원 관리 연수생은 무엇을합니까?

∎ 대학원 관리 연수생은 학부 대학 학위 프로그램을 성공적으로 완료하고 몇 주, 몇 달 또는 몇 년 동안 지속될 수있는 관리 프로그램에 참여하면서 실무 교육을받는 개인입니다.금융 회사, 제조 회사 및 마케팅 회사는 일반적으로 경영 연수생을 고용하는 비즈니스 유형 중 하나입니다.많은 고용주는 학업 자격 증명과 경험을 모두 갖기 위해 관리 역할을 위해 지원자를 요구하지만, 대학원 관리 연수생은 자신의 경험 수준에 관계없이 감독 역할을 빠르게 추적 할 수 있습니다.다양한 엔트리 레벨 작업에 고용 된 회사 근로자와 함께 일합니다.관리자는 일반적으로 낮은 수준의 직원이 수행하는 작업을 철저히 이해해야합니다.훈련생은 종종 교육 과정에서 직원들과 협력하여 이러한 세부 사항을 배웁니다.다른 개인이 수행 한 기능에 대해 배우는 것 외에도, 훈련생은 다른 직업 가족이 Companys 내부 구조 내에서 함께 맞는 방식을 이해할 수 있습니다.이러한 역할에는 대인 관계 기술이 우수해야합니다.교육 과정에서 대학원 관리 연수생은 인적 자원 (HR) 전문가와 함께 일할 수 있으며,이 기간 동안이 개인은 직원 분쟁을 처리하기위한 회사 절차에 대해 가르쳐줍니다.또한 HR 담당자는 신입 사원에게 사람을 관리하고 팀 성과를 향상시키는 기술과 전략을 제공합니다.일부 고용주는 모든 근로자가 준수 해야하는 직원 행동 강령을 보유하고 있으며 교육 과정에서 대학원 관리 연수생이 그러한 규칙에 익숙해 져야합니다.이러한 프로그램에 참여한 많은 졸업생들은 예산 관리에 대한 지식을 얻습니다. 경영 연수생은 종종 대학에서 경영학, 마케팅 또는 금융을 공부 한 개인이기 때문에 대학에서는 대학에 있습니다.그럼에도 불구하고, 예산 통제 절차는 고용주마다 다르므로 이러한 프로그램에 참여하는 사람들은 Companys 특정 관행 및 규정에 대해 가르쳐줍니다.∎ 관리자는 종종 고객 및 외부 비즈니스 파트너와의 회의에서 회사 전체를 대표합니다.대학원 관리 연수생 프로그램에 관련된 사람들은 회사 문화 및 회사 가치에 대해 배워야합니다.많은 회사는 관리자가 고객을 상대하는 동안 특정 방식으로 자신을 행동하도록 요구합니다.또한, 다른 회사가 고용 한 사람들은 가격 책정, 직원을 고용하거나 일상적인 운영을 통제하기 위해 다양한 수준의 자율성을 가지고 있습니다.연수생은이 세션 동안 회사의 특정 프로토콜 및 기대에 대해 배웁니다.