임기 트랙이란 무엇입니까?

Tenure Track은 주로 미국 대학에서 사용되는 직업 분류입니다.대부분의 경우, 대학 교수는 겸임, 1 년 또는 임기 트랙의 세 가지 분류 중 하나에 고용됩니다.후자는 가장 권위 있고 가장 탐욕스러운 사람입니다.임기 트랙 포지션을 보유한다고해서 영속성을 보장하지는 않지만, 처음 몇 년 동안 직장에서 특정 기대치를 충족시킬 경우 교수는 영구적 인 입장을 약속합니다.Academia의 중요성 in 임기는 지적 자유 때문에 교수와 교사에게 매우 중요합니다.강사가 임기

인 경우, 교수진의 영구 회원이며 일반적으로 학교 이사회가 조치를 취하지 않고 제거하거나 해고 할 수 없습니다.임기를 얻는 것은 교수의 직업과 아이디어를 보호합니다.특히 대학 수준에서 교수들은 새로운 아이디어를 연구하는 데 많은 시간을 소비합니다.이 연구는 일반적으로 가르침과 함께 제공되며 종종 수업에 짜여져 있습니다.임기를 가진 교수는 독특한 연구 의제를 수행하기위한 제도적 지원을 받고 있으며, 새로운 아이디어를 해지에 대한 두려움없이 수업에 통합 할 수있는 자유가 있습니다.많은 사람들은 임기를 아이디어가 자유롭게 흐르는 곳으로서 대학을 보존하는 방법으로, 개별 학자들은 자신의 이익을 추구 할 자유가 있습니다.

고용 과정

새로운 교수와 교사는 고용 된 순간에 거의 모든 임기 상태를 수여하지 않습니다.학교가 후보자를 만나면 장기 장기적으로 적합하다고 생각합니다. 일반적으로 후보자에게 임기 트랙 작업을 제공합니다.이것은 후보자가 특정 학교 기대를 충족하는 한 임기 직책이 기다리고 있음을 의미합니다.신입 사원은 일반적으로 임기 트랙에서 시작하여 매번 턴마다 면밀히 조사되고 면밀히 평가 될 것이라는 점을 알고 시작합니다.

성공 요구 사항은 학교마다 다르지만 일반적으로 출판, 학생 검토 및 대학 활동 참여가 포함됩니다.대부분의 경우 교수는 고용 일로부터 약 5 년이 지났습니다.∎ 출판은 일반적으로 임기를 기대하는 교수들에게 가장 중요한 요구 사항입니다.책을 쓰고, 연구를 출판하거나, 선집에 대한 중요한 논평을 기여하는 강사는 종종 교실에서만 시간을 보내는 사람들보다 재임 기간을 얻을 가능성이 더 높습니다.물론 학교마다 우선 순위가 다릅니다.그러나 소규모 교육 학교에서도 출판이 중요합니다.외부 작문 도움말은 교수의 자격 증명과 지식을 보여줄뿐만 아니라 국내 및 국제 학업 분야에서 학교의 이름을 높이는 데 도움이됩니다.

임기 검토 review 일단 교수가 필요한 임기 트랙 용어에서 일한 후에는 다른 강사와 대학 공무원의 패널에 의해 평가됩니다.이 과정은 일반적으로 "임기 검토"라고하며 교수가 머무르는 지 여부를 결정합니다.즉, 그 또는 그녀가 임기를 받고 있는지 여부 mdash;또는 대학에서 석방되었는지 여부.∎ 패널은 일반적으로 먼저 유형의 기여를 살펴 봅니다.교수의 간행물을 검토하고, 가르치는 수업의 학생 평가를 읽고, 대학에 대한 교수의 전반적인 기여를 조사 할 것입니다.강사가위원회에서 봉사했는지 또는 부서별 기능을 의장했는지 여부는 종종 학교에 대한 헌신을 측정하는 중요한 방법입니다.그러나 무형의 측면도 작용할 수 있습니다.성격 충돌이나 다른 갈등은 때때로 임기가 수여되는 것을 막을 수 있습니다.다른 사람들이 교수의 기여도를 보는 방법도 요인이됩니다. 교수가 검토를 통과하면지역 사회의 영구 회원은 결정을 신중하게 결정해야 할 더 많은 이유입니다.

비판

최선의 상황에서, 임기 트랙 일자리는 학자들이 불안정한 연구와 탐험에 참여할 수있게 해주 며, 영향을받지 않고 교실에서 혁신적 일 수 있습니다.그러나 임기에 대한 아이디어는 종종 너무 많은 자유를 제공하는 것으로 비판을 받았다.회의론자들은 강사들이 임기 트랙에서 제한된 몇 년 동안뿐만 아니라 주기적으로 그들의 경력을 통해 자신의 가치를 증명해야한다고 주장합니다.그렇지 않으면 일부는 학문적 무결성 위험이 상실 될 것이라고 주장합니다.∎ 강사를 해고 할 수 없을 때 일부는 교육에 대한 훨씬 느슨한 접근 방식을 취하려는 유혹을받을 수 있습니다.비평가들은 교수와 교사가 임기를 받으면 교수 및 학생 학습이 감소한 수많은 연구를 지적합니다.모든 교수가 임기를 자신의 업무에 노력하는 이유로 임기를 취급하는 것은 아니지만 일부는 경보의 원인이되어야한다는 사실은 말합니다.