Wat is de vorming van het menselijk kapitaal?

Formatie van menselijk kapitaal is het proces van het transformeren van de mensen in een land in werknemers die in staat zijn om goederen en diensten te produceren.Tijdens dit proces krijgen relatief ongeschoolde personen de tools die ze nodig hebben om bij te dragen aan de economie.Het is van cruciaal belang voor de economische groei op lange termijn van een land en biedt dezelfde voordelen als nieuwe technologieën of efficiëntere industriële apparatuur.Hoewel dit proces tijd kost, resulteert het vaak in een grotere levensstandaard voor de mensen in een land in slechts enkele generaties, of zelfs eerder.Dit proces kan worden bereikt door het gebruik van beleid voor volksgezondheid, onderwijs of opleidingsmogelijkheden.

Beleid voor volksgezondheid is de sleutel tot effectieve vorming van menselijk kapitaal.Toegang tot gezondheidszorg en de juiste voeding verhoogt de levensverwachting en helpt mensen effectiever te worden op de werkplek.Naarmate mensen langer leven, profiteert de samenleving van hun ervaring en vaardigheden, waardoor ze hun werk efficiënter kunnen uitvoeren dan degenen die nieuw zijn op de werkplek.

Onderwijs is ook van cruciaal belang voor de vorming van menselijk kapitaal.Opgeleide mensen bezitten meer vaardigheden en kunnen hun werk effectiever uitvoeren.Ze zijn ook beter geschikt voor complexere banen, die vaak worden geassocieerd met hogere loontarieven en grotere economische voordelen.Landen kunnen zowel in openbare scholen als volwasseneneducatie investeren om van deze voordelen te genieten.Handelsscholen helpen ook bij de vorming van menselijk kapitaal, evenals gerespecteerde hogescholen en universiteiten.

Naast het gemakkelijker te maken van onderwijs kunnen landen ook de economische groei aanmoedigen door verplichte aanwezigheidswetten uit te voeren.Kinderen in de Verenigde Staten zijn bijvoorbeeld over het algemeen wettelijk verplicht om naar school te gaan door een bepaalde leeftijd.Investeren in leraren kan ook helpen het onderwijs binnen een natie te stimuleren.

Ethische en moraliteitskwesties kunnen ook van invloed zijn op de vorming van het menselijk kapitaal.Veel onderontwikkelde landen ervaren een fenomeen dat bekend staat als Brain Drain, waarbij opgeleide of geschoolde werknemers emigreren voor betere kansen.Terwijl sommigen om financiële redenen vertrekken, emigreren anderen vanwege culturele of politieke redenen.Braindrain is vooral gebruikelijk in landen die de persoonlijke vrijheid beperken, of die met een cultuur van discriminatie van bepaalde groepen.

Landen die beleidsregels vaststellen die gericht zijn op de effectieve ontwikkeling van menselijk kapitaal, zien vaak dat het tijd kost om resultaten te realiseren.Zodra de resultaten beginnen aan te tonen, zijn ze echter vaak cumulatief.Dat wil zeggen, elke generatie geniet grotere resultaten dan die eerder, omdat de samengestelde effecten van dit beleid van kracht worden.