Wat is vrijwillige beëindiging?

Vrijwillige beëindiging treedt op wanneer een werknemer ervoor kiest om de werkgelegenheid te beëindigen bij een baan.De andere manier om een baan te verlaten is natuurlijk door onvrijwillige beëindiging, waarbij een werknemer wordt gedwongen te vertrekken door een werkgever.Medewerkers kunnen ervoor kiezen om om verschillende redenen een baan te verlaten: ze hebben misschien een andere positie gevonden die Breiders bij hun ambities en behoeften past;Ze kunnen niet langer om persoonlijke redenen werken;Ze houden misschien niet van werken voor hun werkgever;of ze kunnen met pensioen gaan.Zakelijke etiquette vereist meestal dat een werknemer een kennisgeving van twee weken van beëindiging geeft bij het vrijwillig verlaten van een functie.Vrijwillige beëindiging kan ook verwijzen naar de beslissing om een bedrijfscontract te annuleren.

In sommige gevallen is vrijwillige beëindiging een tactiek die wordt gebruikt door een werknemer die wil stoppen voordat hij wordt ontslagen door een werkgever.Daarbij kan een werknemer mogelijk een exit maken van een bedrijf op een manier die eervoller en minder een schaamte lijkt.Vrijwillige beëindiging wordt in dergelijke gevallen vaak ontslag genoemd.Een van de beroemdste voorbeelden van dit soort vrijwillige beëindiging vond plaats toen de Amerikaanse president Richard Nixon het presidentschap neerlegde om te voorkomen dat het Congres wordt beschuldigd van het Watergate-schandaal.Werknemer stemt ermee in om slechts een bepaald project voor een vaste periode te werken.Aan het einde van dat project wordt de arbeidsrelatie beëindigd, tenzij de twee partijen reden hebben gevonden om hun relatie voort te zetten.Verplichte pensionering is een variatie op die situatie, waarin een bepaalde baan vereist dat een werknemer met een bepaalde leeftijd met pensioen gaat.

Over het algemeen verwachten werkgevers ten minste twee weken opzegtermijn in geval van vrijwillige beëindiging.Medewerkers zouden verstandig zijn om een dergelijke etiquette niet te doorbreken, omdat dit een anders perfect goede zakelijke relatie permanent zou kunnen aanbieden.Door op goede voorwaarden te blijven met een werkgever, kan een werknemer mogelijk een strategische voet aan de grond houden bij een bedrijf, dat kan worden gebruikt in het geval een werknemer opnieuw wilde worden aangenomen.

Contracten zijn ook onderworpen aan vrijwillige beëindiging.Een klant wil bijvoorbeeld zijn kabeltelevisie of mobiele telefooncontract annuleren.Afhankelijk van de geannuleerde service en de voorwaarden van het contract, kunnen er een annulerings- of breakup -vergoeding zijn die de klant moet betalen.Over het algemeen is een break -up vergoeding betrokken wanneer een klant ermee instemt om een bepaalde periode voor een dienst te betalen;Om zichzelf te beschermen, zal het bedrijf dat de service levert een boete uitoefenen om het contract voortijdig te verbreken.