Hva er frivillig oppsigelse?

Frivillig avslutning oppstår når en ansatt velger å avslutte ansettelsen på en jobb.Den andre måten å forlate en jobb er selvfølgelig ved ufrivillig oppsigelse, der en ansatt blir tvunget til å forlate av en arbeidsgiver.Ansatte kan velge å forlate en jobb av flere grunner: de kan ha funnet en annen stilling som Bettere passer deres ambisjoner og behov;De kan ikke lenger være i stand til å jobbe av personlige grunner;De misliker kanskje å jobbe for arbeidsgiveren sin;eller de kan trekke seg tilbake.Forretningsetikette krever vanligvis at en ansatt gir en to ukers varsel om oppsigelse når den frivillig forlater en stilling.Frivillig oppsigelse kan også referere til beslutningen om å kansellere en forretningskontrakt.

I noen tilfeller er frivillig avslutning en taktikk som brukes av en ansatt som ønsker å slutte før den får sparken av en arbeidsgiver.På den måten kan en ansatt være i stand til å gjøre en utgang fra et selskap på en måte som virker mer ærefull og mindre av en forlegenhet.Frivillig avslutning blir ofte referert til som avskjed i slike tilfeller.Et av de mest kjente eksemplene på denne typen frivillig avslutning skjedde da USAAnsatt samtykker i å bare jobbe et visst prosjekt i en fast tidsperiode.På slutten av prosjektet avsluttes ansettelsesforholdet, med mindre de to partene har funnet grunn til å fortsette forholdet.Obligatorisk pensjonering er en variant av den situasjonen, der en bestemt jobb krever at en ansatt trekker seg etter en viss alder.

Generelt forventer arbeidsgivere å motta minst to ukers varsel i tilfelle frivillig oppsigelse.Ansatte ville være lurt ikke å bryte slik etikette, ettersom det kan permanent gi et ellers perfekt godt forretningsforhold.Ved å forbli på gode vilkår med en arbeidsgiver, kan en ansatt være i stand til å holde et strategisk fotfeste i et selskap, som kan brukes i tilfelle en ansatt ønsket å bli øvet.

Kontrakter er også underlagt frivillig oppsigelse.En kunde, for eksempel, kan ønske å avbryte kabel -tv- eller mobiltelefonkontrakten.Avhengig av tjenesten som blir kansellert, og vilkårene i kontrakten, kan det være en avbestillings- eller samlivsgebyr som kunden må betale.Et samlivsgebyr er generelt involvert når en kunde samtykker i å betale for en tjeneste i en viss periode;For å beskytte seg selv vil selskapet som leverer tjenesten vedta en straff for å ha brutt kontrakten for tidlig.