Hoe schrijf ik een geweldige sollicitatiebrief?
Een van de meest pijnlijke onderdelen van het sollicitatieproces voor zoveel mensen schrijft een effectieve sollicitatiebrief die de aandacht van de werkgever zal trekken en hen dwingt om de sollicitatie om een interview te vragen. Het schrijven van een effectieve sollicitatiebrief hoeft echter niet pijnlijk te zijn, zolang u maar bereid bent om zorgvuldig in de gaten te houden aan uw schrijven en voor de functiebeschrijving. U wilt uw sollicitatiebrief aanpassen aan de specifieke taak waarvoor u solliciteert; Vermijd voorraad sollicitatiebrieven die indien mogelijk naar veel werkgevers worden verzonden.
Lees de functiebeschrijving zorgvuldig en markeer sleutelwoorden. Let op de belangrijkste kwaliteiten en kwalificaties waar de werkgever naar op zoek is in een sollicitatie en concentreer u op die aspecten in uw sollicitatiebrief. Markeer uw meest relevante ervaring en vaardigheden in de sollicitatiebrief en leg die vaardigheden af om aan de vereisten van de werkgever te voldoen. Wees niet bang om de exacte zoekwoorden uit de functiebeschrijving in uw brief te gebruiken; bijvoorbeeld, alsDe werkgever is op zoek naar een 'zelfstarter', zorg ervoor dat je de werkgever vertelt hoe je hebt geleerd een zelfstarter te zijn door zelf een belangrijke presentatie aan te nemen en een team om je heen te bouwen om die presentatie effectief te doen.
Wees vastberaden in uw taal bij het schrijven van een sollicitatiebrief. Werkgevers zijn op zoek naar vertrouwen, vaardigheden en de mogelijkheid om voor zichzelf te pleiten, dus in plaats van zinnen te gebruiken als: "Ik denk dat ik een goede kandidaat zal zijn", zeg iets sterkers als: "Ik zal een sterke aanvulling op je team zijn." In plaats van te zeggen: "Ik geloof dat mijn opleiding me heeft voorbereid op de baan", zeg in plaats daarvan, "de combinatie van mijn opleiding en werkervaring past me goed bij je bedrijf." Het doel is om je talenten te laten zien en de werkgever te vertellen hoe je het bedrijf zult helpen slagen.
Vergeet niet dat een sollicitatiebrief de werkgever tal van onderwerpen zal geven om te bespreken tijdens een interiEW, die u in wezen de mogelijkheid geeft om het interview te beheersen, althans in een kleine mate. Wat u in uw sollicitatiebrief schrijft, wordt waarschijnlijk tijdens het interview besproken, dus markeer problemen in de brief waarmee u uw vaardigheden en talenten kunt laten zien en het idee versterken dat u de beste kandidaat voor de baan bent tijdens het interview.