Hoe schrijf ik een geweldige sollicitatiebrief?

Een van de meest pijnlijke onderdelen van het sollicitatieproces voor zoveel mensen schrijft een effectieve sollicitatiebrief die de aandacht van de werkgevers zal trekken en hen dwingt om de sollicitatie om een interview te vragen.Het schrijven van een effectieve sollicitatiebrief hoeft echter niet pijnlijk te zijn, zolang u maar bereid bent om zorgvuldig in de gaten te houden aan uw schrijven en voor de functiebeschrijving.U wilt uw sollicitatiebrief aanpassen aan de specifieke taak waarvoor u solliciteert;Vermijd voorraad sollicitatiebrieven die indien mogelijk naar veel werkgevers worden verzonden.

Lees de functiebeschrijving zorgvuldig en markeer sleutelwoorden.Let op de belangrijkste kwaliteiten en kwalificaties waar de werkgever naar op zoek is in een sollicitatie en concentreer u op die aspecten in uw sollicitatiebrief.Markeer uw meest relevante ervaring en vaardigheden in de sollicitatiebrief en leg die vaardigheden af om aan de werkgeversvereisten te voldoen.Wees niet bang om de exacte zoekwoorden uit de functiebeschrijving in uw brief te gebruiken;Als de werkgever bijvoorbeeld op zoek is naar een zelfstarter, moet u de werkgever vertellen hoe u leert een zelfstarter te zijn door zelf een belangrijke presentatie aan te nemen en een team om u heen te bouwen om die presentatie effectief af te leggen.

Wees vastberaden in uw taal bij het schrijven van een sollicitatiebrief.Werkgevers zijn op zoek naar vertrouwen, vaardigheden en de mogelijkheid om voor zichzelf te pleiten, dus in plaats van zinnen te gebruiken als, denk ik dat ik een goede kandidaat zal zijn, iets sterkers zeg, ik zal een sterke aanvulling zijn op je team.In plaats van te zeggen, ik geloof dat mijn opleiding me heeft voorbereid op de baan, zeg maar in plaats daarvan, de combinatie van mijn opleiding en werkervaring past me goed bij je bedrijf.Het doel is om je talenten te laten zien en de werkgever te vertellen hoe je het bedrijf zult helpen slagen.

Vergeet niet dat een sollicitatiebrief de werkgever voldoende onderwerpen zal geven om te bespreken tijdens een interview, wat u in wezen de mogelijkheid geeft om het interview te beheersen, althans in een kleine mate.Wat u in uw sollicitatiebrief schrijft, zal waarschijnlijk worden besproken tijdens het interview, dus markeer problemen in de brief waarmee u uw vaardigheden en talenten kunt laten zien en het idee kunt versterken dat u tijdens het interview de beste kandidaat bent voor de baan.