Wat zijn werklevensdiensten?

Work-Life Services is een voordeelprogramma dat zowel openbare als particuliere werkgevers aan hun werknemers aangeboden.Vaak geïntegreerd met een werknemershulpprogramma, beoordeelt werk-privé-diensten doorgaans een behoefte aan werknemers aan evenwicht tussen carrière en persoonlijke verplichtingen.Elk werk-life balansprogramma kan verschillen volgens het beleid van zowel individuele werkgevers als de leverancier die de diensten aanbiedt, maar kan counseling, financiële planningsdiensten en ondersteuning omvatten voor het aanbrengen van gezonde levensstijlveranderingen.Andere diensten kunnen hulp zijn bij het vinden van scholen, kinderopvang en dierenverzorging, evenals verschillende voordelen, zoals kortingstickets voor attracties in het gebied en entertainmentlocaties.Veel werkgevers kiezen ervoor om deze diensten aan te bieden, omdat ze zich realiseren dat werknemers die een goed evenwicht tussen werk en privé houden waarschijnlijk productievere werknemers zijn.

Midden- tot grote organisaties en bedrijven maken zich vaak zorgen over het effectief beheren van hun personeelsbestand.Naast het ontwikkelen van beleid met betrekking tot het gedrag, het aannemen en vooruitgang van werknemers, willen deze bedrijven er vaak voor zorgen dat werknemers buiten het werk passende ondersteuning hebben om te voorkomen dat persoonlijke en levensstijlproblemen zich bemoeien met werkgewoonten en prestaties van werknemers.In veel gevallen worden werklevensdiensten geleverd via een externe leverancier die gespecialiseerd is in het bieden van ondersteuning van human resources.

Veel organisatiepsychologen en professionals op het gebied van human resources erkennen het belang van een gezond evenwicht tussen werk en privé.Ze erkennen ook dat sommige werknemers moeite hebben om dit evenwicht zelf te bereiken.Hoewel medewerkershulpprogramma's doorgaans beoordelings- en verwijzingsdiensten bieden aan werknemers die ernstige persoonlijke of werkgerelateerde crises ervaren, kunnen ze niet altijd betrekking hebben op problemen met het dagelijkse lifestyle-balans.Het doel van veel werk-privé-dienstenprogramma's is om werknemers aan te moedigen hun professionele verplichtingen te integreren in een leven dat ook gezonde relaties, financiën en recreatie omvat.Om deze reden bieden werk-privé-diensten werknemers een aantal bronnen, waaronder eigen websites die online beoordelingen en toegang bieden tot educatief materiaal, conciërgeservices en zelfs verwijzingen naar verschillende soorten recreatieve en persoonlijke serviceleveranciers.

Medewerkers kunnen doorgaans meestalToegang tot werk-privédiensten via een website-portal of een gratis nummer dat door hun werkgever wordt verstrekt.In veel gevallen is een werknemer verzekerd van vertrouwelijkheid bij het indienen van verzoeken om diensten.Als de leverancier die werk-privébronnen biedt, dezelfde leverancier is die een organisatie-werknemershulpprogramma biedt, kunnen haar agenten medewerkers doorverwijzen die met meer serieuze problemen omgaan met het werknemershulpprogramma voor gerichte en professionele interventie.