Cosa sono i servizi di vita lavorativa?

I servizi di vita lavorativa sono un programma di benefici offerto ai loro lavoratori sia pubblici che privati ​​ai loro lavoratori. Spesso integrati con un programma di assistenza ai dipendenti, i servizi di vita lavorativa in genere valutano la necessità di un lavoratore di equilibrio tra carriera e obblighi personali. Ogni programma di equilibrio tra lavoro e vita privata può differire in base alle politiche dei singoli datori di lavoro, nonché al fornitore che fornisce i servizi, ma può includere consulenza, servizi di pianificazione finanziaria e supporto per apportare modifiche allo stile di vita sane. Altri servizi possono includere assistenza nella ricerca di scuole, assistenza all'infanzia e cure per animali domestici, nonché vari vantaggi, come i biglietti scontati per le attrazioni della zona e le sedi di intrattenimento. Molti datori di lavoro scelgono di offrire questi servizi perché si rendono conto che i dipendenti che mantengono un buon equilibrio tra lavoro e vita privata è probabile che siano lavoratori più produttivi.

Le organizzazioni e le imprese di medie a grandi dimensioni sono spesso preoccupate per la gestione efficace della loro forza lavoro. Oltre allo sviluppoOping politiche in merito alla condotta, alle assunzioni e al progresso dei dipendenti, queste aziende spesso vogliono garantire che i dipendenti abbiano un supporto adeguato al di fuori del lavoro in modo da impedire alle questioni personali e nello stile di vita di interferire con le abitudini di lavoro e le prestazioni di un dipendente. In molti casi, i servizi di vita lavorativa sono forniti attraverso un fornitore di terze parti specializzato nel fornire supporto alle risorse umane.

Molti psicologi organizzativi e professionisti delle risorse umane riconoscono l'importanza di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Riconoscono anche che alcuni dipendenti potrebbero avere difficoltà a raggiungere questo equilibrio da soli. Mentre i programmi di assistenza ai dipendenti in genere offrono servizi di valutazione e referral ai dipendenti che stanno vivendo gravi crisi personali o legate al lavoro, potrebbero non affrontare sempre i problemi di bilancio dello stile di vita quotidiano. L'obiettivo di molti programmi di servizi lavorativi è encouI dipendenti rabbia per integrare i loro obblighi professionali in una vita che include anche relazioni sane, finanze e attività ricreative. Per questo motivo, i servizi di vita lavorativa forniscono ai dipendenti una serie di risorse, tra cui siti Web proprietari che forniscono valutazioni online e accesso a materiale educativo, servizi di concierge e persino referral a vari tipi di fornitori di servizi ricreativi e personali.

I dipendenti possono in genere accedere ai servizi di vita lavorativa attraverso un portale di siti Web o un numero verde fornito dal loro datore di lavoro. In molti casi, un dipendente è assicurato di riservatezza quando si fa richieste di servizi. Se il fornitore che fornisce risorse per la vita lavorativa è lo stesso fornitore che fornisce il programma di assistenza ai dipendenti di un'organizzazione, i suoi agenti possono fare riferimento ai dipendenti che stanno affrontando problemi più gravi al programma di assistenza ai dipendenti per un intervento mirato e professionale.