Hva er den generelle planen?

Den generelle planen er et begrep som ofte brukes til å beskrive lønnsskalaen som brukes i USA.Andre nasjoner har sine egne versjoner av denne typen lønnsskala for statlige og myndighetsrelaterte ansatte, noe som gjør det noe lettere å etablere lønnskarakterer basert på typen posisjon, nivåer knyttet til den stillingen og til og med ekspertisen til den enkelte ansatt.En av de viktigste fordelene med den generelle planen er å etablere en viss grad av ensartethet i hvordan embetsmenn blir kompensert for deres innsats, samtidig som det muliggjør en viss vurdering av varigheten av tjeneste og grad av utdanning og kompetanse.

Fokus for den generelle planen i USA er å gi en logisk og noe ensartet metode for å kompensere føderale ansatte som regnes som personell med hvit krage.Denne klassifiseringen vil omfatte alle profesjonelle og tekniske ansatte, så vel som ansatte som har tildelt ansvar som er kategorisert som geistlige eller administrative.Innenfor rammen av klasser for hver av disse typer ansatte, kan det også være forskjeller i lønnsklasse eller rangering som også påvirker den faktiske lønnen og fordelene som en spesifikk ansatt har hatt.Faktorer som hvor lang tid den ansatte har vært en del av regjeringssystemet, ansettelsens varighet i den nåværende stillingen, og nivået på kompetanse og erfaring fra den ansatte kan også spille en rolle som å bestemme den totale kompensasjonspakken, innenbegrensningene som ligger i den generelle planen.

Bruk av den generelle planen er noe forskjellig fra bruken av tidsplaner som brukes av ikke-statlige enheter, der lønnsnivået og andre fordeler ofte er forskjellig fra det ene selskapet til det neste, selv i samme bransje.Mens selskaper generelt må oppfylle grunnleggende ansettelseskriterier satt av den føderale regjeringen, er tildelingen av et bestemt lønnsnivå noe mer subjektivt enn tilfellet er for statsansatte.Fra dette perspektivet gir den generelle planen et mer ensartet grunnlag for å kompensere ansatte basert på de aktuelle lønnskarakterene og hvor godt de ansatte oppfyller andre krav som er nødvendige for å sikre tilgang til en høyere lønnsklasse.

De aller fleste føderale sivile ansatte i USA blir betalt basert på bestemmelsene som er funnet i den generelle planen.Resten av statsansatte dekkes under andre typer tidsplaner, for eksempel det føderale lønnssystemet eller utøvende plan.Som det gjelder i mange deler av verden, blir mange militære ansatte kompensert i henhold til en plan som er unik for de typer tjenester de tilbyr i forhold til sine posisjoner i militæret.