Skal jeg skrive et takkebrev etter et telefonintervju?

I de fleste tilfeller bør du sende et takkebrev etter et telefonintervju.Dette har blitt vanlig i mange kretser for høyere betalende karriere, og selv om det ikke er vanlig i bransjen du intervjuer for, kan det skille deg fra andre søkere.Hvis du intervjuet av mer enn én person, bør du sende et eget brev til hver enkelt.

Det er regler for å sende et riktig takkebrev som du vil følge for å gjøre et godt inntrykk.Først av alt, vær sikker på at du kjenner intervjuerne navn, så vel som riktig stavemåte før du sender brevet ditt.Å adressere brevet med feil navn eller en feilstavet versjon av riktig navn vil ikke få deg til å se bra ut.Hvis du ikke er sikker på navnet, ring og spør noen andre i selskapet.

De fleste ganger vil et enkelt kort med et kort brev skrevet inni være tilstrekkelig.Ikke gjør det for lenge mdash;Bare ta med en enkel takk for personens tid, så vel som navnet ditt signert nederst.Det er nå generelt akseptabelt å sende en e -post takkemelding, og du bør gjøre dette på samme måte som et håndskrevet kort.Når det er sagt, kan intervjueren din bli smigret over at du tok deg tid til å skrive en lapp, siden det tar mer tid og krefter å gjøre det.

Hvis du sender brevet, ikke vent for lenge etter telefonintervjuet ditt.Mange individer kan ha intervjuet for den samme jobben, og du vil ønske å sende brevet raskt nok til at personen kan huske deg tydelig.Dette vil også bidra til å sikre at han eller hun får lappen før han tar en ansettelsesbeslutning.Det er vanligvis ikke aktuelt å sende en gave sammen med takkebrevet ditt.

Ikke alle arbeidsgivere forventer et takkebrev etter et telefonintervju, men hvis du er usikker, feil på siden av forsiktighet og send et uansett.Det er bedre å være høflig selv når det ikke er forventet enn å gjøre et dårlig inntrykk hvis det er.Hvis aktuelt, nevn noe du snakket om intervjuet ditt for å vise at du er oppmerksom og ta hensyn til detaljer.Dette vil også gi intervjueren din en bedre påminnelse om hvem du er.