Co to jest wymuszona emerytura?

Znany również jako mimowolna emerytura, wymuszona emerytura jest sytuacją, w której pracownik nie jest już aktywny z pracodawcą z powodu okoliczności wykraczających poza kontrolę lub zgodę tego pracownika.Przyczyny tego rodzaju sytuacji w zatrudnieniu mogą mieć związek z cięciami w sile roboczej pracodawcy, które powodują wypowiedzenia lub zwolnienia, wypadek, który powoduje niepełnosprawność, uniemożliwiając pracownikowi kontynuowanie pracy lub opracowywanie problemów zdrowotnych, które podejmowane problemy zdrowotne sąDziała niepraktyczna.Wymuszone przejście na emeryturę może być niszczycielskie dla pracownika, ponieważ zazwyczaj oznacza nagłą redukcję dochodu gospodarstwa domowego, a także ma negatywny wpływ na przyszłe wkłady na emerytury i inne rodzaje programów emerytalnych.

Z przymusową emeryturą pracownik nie ma innego wyjścia, jak opuścić pracodawcę przed normalnym wiekiem emerytalnym.W zależności od okoliczności może to oznaczać utratę wielu korzyści.Oprócz tego, że nie jest już w stanie przyczynić się do planu emerytalnego opartego na pracodawcy, pracownik może być zmuszony zapłacić dodatkowe składki, aby kontynuować dostęp do świadczeń ubezpieczenia zdrowotnego.W większości przypadków nagłe zmniejszenie dochodu będzie również oznaczać, że budżet gospodarstwa domowego musi zostać skorygowany, aby sprostać nowym okolicznościom.

Trudności doświadczone w wyniku przymusowej emerytury będą się różnić w zależności od terminu działania.Jeżeli pracownik jest w ciągu roku lub dwóch od tradycyjnego wieku emerytalnego, wpływ na zdefiniowany plan składki na emeryturę firmy może nie mieć wpływu w dużym stopniu.Ponadto obowiązkowa emerytura z jednym pracodawcą niekoniecznie oznacza, że jednostka nie może szukać zatrudnienia w innym miejscu.Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku osób, które tracą pracę z powodu redukcji pracodawców lub osób, które są w stanie kontynuować inną linię pracy jako niezależnych kontrahentów, pomimo wszelkich problemów zdrowotnych.

Podczas gdy wymuszone emerytury rzadko jest uważane za pozytywne zdarzenie, klucz do przejścia do przodu jest dokładna ocena innych alternatyw i określenie możliwości, które mogą umożliwić osobie możliwość utrzymania sprawiedliwego standardu życia.Zakres tych możliwości będzie w dużej mierze zależeć od wieku, w którym miała miejsce przymusowa emerytura, wszelkie fizyczne ograniczenia, z którymi pracownik może się zmagać, a także zestaw umiejętności, które pracownik może wykorzystać, aby przyciągnąć innych pracodawców lub użyć w tworzeniu pewnego rodzaju sortowaniastrategii samozatrudnienia.Wiele osób, które są wysiedlone z powodu sytuacji poza ich kontrolą, może tworzyć nowe opcje, które ostatecznie są równie satysfakcjonujące i lukratywne jak utracone miejsca pracy.