Co to jest plan zakupu pieniędzy?

Plan zakupu pieniędzy to plan, w którym pracodawca składa składki na plan oszczędnościowy.Kwota pieniędzy, które wkłada pracodawca, zwykle opiera się na własnym wkładie pracowników.Kwota pieniędzy, którą pracodawca wnosi do planu zakupu pieniędzy, może być również oceniana proporcjonalnie do wynagrodzenia pracowników.

Tym planom jest dość powszechne.Oznacza to, że pracodawca wniesie tę samą kwotę do planu zakupu pieniędzy, który robi pracownik.W innych przypadkach kwota, którą wkłada pracodawca, będzie uzgodniona na ustaloną kwotę lub określony procent wynagrodzenia pracowników lub wkładu pracowników.

Plany te są zwykle ustalane, aby pomóc zaoszczędzić na emeryturze lub emeryturze pracowników.Po ustanowieniu planu zakupu pieniędzy pracodawca jest obowiązkowy wkład w plan co roku, zgodnie z umową o pracę, chyba że umowa o pracę obejmuje postanowienia inaczej.Chociaż istnieją pewne podobieństwa między planem zakupu pieniędzy a planem podziału zysków, główną różnicą jest to, że jeśli nie istnieje postanowienie inaczej, pracodawca musi przyczynić się do planu, niezależnie od tego, czy firma doświadcza zysków, czy strat.Z drugiej strony w planie podziału zysków kwota pieniędzy, które otrzymuje pracownik, oparta jest na wynikach i zyskach firmy.

W systemie podatkowym Stanów Zjednoczonych plan zakupu pieniędzy jest określany jako 401 (a).Wkład w ten plan można wnieść w sposób przed opodatkowaniem lub w sposób po opodatkowaniu.Wybór między tymi dwiema opcjami jest zwykle dokonywany przez pracodawcę.

Istnieje wiele korzyści w rejestracji planu zakupu pieniędzy lub 401 (a).Jedną z najbardziej oczywistych korzyści jest oszczędzanie na emeryturze i ustanowienie bezpieczeństwa finansowego.Kolejną korzyścią, która jest bardziej natychmiastowa pod względem życia finansowego, jest to, że przyczynienie się do planu zakupu pieniędzy może pomóc w obniżeniu podatków dochodowych.

Przed zapisaniem się do planu zakupu pieniędzy ważne jest, aby zrozumieć wszystkie wymagania związane z składkami i sposoby, w jakie plan wpłynie na podatki.Ważne jest również, aby zrozumieć zasady dotyczące tego, jak i kiedy pieniądze można wycofać z planu, a także w jaki sposób odnosi się to do opodatkowania.Wszystkie te informacje są zwykle oferowane przez pracodawcę, ale można je sprawdzić z księgowym.