Hvad er en pengekøbsplan?

En pengekøbsplan er en plan, hvor en arbejdsgiver yder bidrag til en medarbejderbesparelsesplan.Det beløb, som arbejdsgiveren bidrager med, er normalt baseret på medarbejderne eget bidrag.Mængden af penge, som en arbejdsgiver bidrager til en pengekøbsplan, kan også måles i forhold til medarbejdernes løn.

Det er ganske almindeligt, at disse planer skal arbejde på matchende basis.Dette betyder, at arbejdsgiveren vil bidrage med det samme beløb til den pengekøbsplan, som medarbejderen gør.I andre tilfælde vil det beløb, som en arbejdsgiver bidrager med, være et aftalt fast beløb eller en bestemt procentdel af enten medarbejderløn eller medarbejderbidrag.

Disse planer er normalt etableret for at hjælpe med at spare for en medarbejderpension eller pension.Når der er oprettet en pengekøbsplan, er det obligatorisk for arbejdsgiveren at bidrage til planen hvert år, i henhold til ansættelsesaftalen, medmindre denne ansættelsesaftale inkluderer bestemmelser andet.Selvom der er nogle ligheder mellem en pengekøbsplan og en profitdelingsplan, er den største forskel, at medmindre der er en bestemmelse ellers, skal arbejdsgiveren bidrage til planen, om virksomheden oplever overskud eller tab.I en overskudsdelingsplan er på den anden side det beløb, som en medarbejder modtager, baseret på selskabets præstation og overskud.

I det amerikanske skattesystem omtales en pengekøbsplan som en 401 (a).Bidragene til denne plan kan ydes på en før skat eller på en efter skat.Valget mellem disse to muligheder foretages normalt af arbejdsgiveren.

Der er en række fordele ved at tilmelde sig en pengekøbsplan eller 401 (a).En af de mest åbenlyse fordele er at spare på pension og etablere økonomisk sikkerhed.En anden fordel, som er mere øjeblikkelig med hensyn til ens økonomisk liv, er, at det at bidrage til en pengekøbsplan kan hjælpe med at reducere indkomstskatter.

Før du tilmelder sig en pengekøbsplan, er det vigtigt at være sikker på at forstå alle kravene, der er relateret til bidrag og måderne, hvorpå planen vil påvirke disse skatter.Det er også vigtigt at forstå reglerne om, hvordan og hvornår pengene kan trækkes tilbage fra planen såvel som hvordan dette relaterer til beskatning.Alle disse oplysninger tilbydes normalt af arbejdsgiveren, men kan gennemgås med en revisor.