Co to jest renta rentowna?

W Stanach Zjednoczonych wewnętrzny kodeks przychodów odnosi się do każdego rachunku oszczędnościowego emerytalnego ustanowionego zgodnie z postanowieniami sekcji 403 (b) jako „renty renty osłoniętej podatkowej”.Rachunki te, powszechnie nazywane planami lub rachunkami „403 (b)”, pierwotnie były ograniczone do inwestowania tylko w renty od momentu ustanowienia sekcji w 1958 r. Do czasu zmiany w 1974 r. W celu umożliwienia większej liczby opcji inwestycyjnych, w tym funduszy inwestycyjnych.Dostępne tylko dla pracowników szkół publicznych i niektórych innych organizacji non-profit, 403 (b) plany stały się bardzo popularne w latach 80. XX wieku jako alternatywa non-profit dla 401 (k) planów emerytalnych, które zostały ustanowione w 1978 r.Bezpieczeństwo emerytalne było palącym problemem w Stanach Zjednoczonych od Wielkiego Kryzysu z początku lat 30. XX wieku, kiedy miliony rodzin stały się bez środków do życia.Ustanowienie ubezpieczenia społecznego zapewniło miarę zabezpieczenia, ale ten plan nie miał być całkowitym dochodem emerytalnym emerytem.Plany emerytalne dostarczone przez firmę, zwykle z określonego modelu-korzyści, stały się popularne po II wojnie światowej i w przeszłości w połowie wieku, ale z czasem obciążenie finansowe dla pracodawców tych planów stało się uciążliwe.Z drugiej strony, wielu pracodawców non-profit i systemów szkół publicznych nie dostarczyło żadnego programu emerytalnego dla swoich pracowników.

Sekcja 403 (b) Kodeksu została uchwalona w 1958 r., Aby zaspokoić potrzeby nauczycieli szkół publicznych i innych pracownikówNot-profit, ponieważ ich pracodawcy często nie mieli aktywów, aby zapewnić plany emerytalne z określonymi korzyściami.Systemy szkolne i inne organizacje non-profit, przy niemal nieznacznych kosztów, mogą pozwolić każdemu pracownikowi na utworzenie renty renty podatkowej i skorzystanie z związanych z nią zalet podatkowych.W 1978 r. Kongres uchwalił sekcję 401 (k) wewnętrznego kodeksu przychodów, co przesunęło ciężar oszczędności emerytalnych z pracodawców na same pracowników.Plany te zostały ogólnie ukierunkowane na inwestycje kapitałowe mdash;Głównie fundusze inwestycyjne w zakresie akcji i obligacji oraz rachunki rynku pieniężnego.

Uczestnicy zarówno w planach 403 (b) i 401 (k) mogą oszczędzać pieniądze na podstawie zarobków na podstawie opodatkowania i mdash;Oznacza to, że pieniądze są odejmowane od ich wynagrodzenia i wprowadzane do planu oszczędności emerytalnych przed opodatkowaniem.Składki, wraz z wszelkimi zarobkami, mogą rosnąć bez opodatkowania do czasu wycofania.W przypadku wycofania się przed 59 latami, wpływy są opodatkowane jako zwykły dochód, aw większości przypadków dodaje się znaczną karę.

Inne podejście do planowania oszczędności emerytalnych, konto ROTH, można wdrożyć w obu planach.Wkłady na konto Roth są wnioskawne na podstawie opodatkowania, ale zarobki konta Roth są zwolnione z podatku.Rotacja do osłonięcia podatku może być ustawiona jako konto Roth.

Termin „renta renty podatkowej” używana do opisania planów 403 (b) jest być może archaiczna, ponieważ nie tylko renty to tylko jedna z dostępnych opcji inwestycyjnych, każda renta jest rentą do podatku, niezależnie od tego, czy został zakupiony za pośrednictwem planu dostarczanego przez pracodawcę, takim jak plan dostarczany przez pracodawcę401 (k), 403 (b) lub inny plan specjalny lub po prostu zakupiony przez konsumenta.