Vad gör en ljudingenjör?

En ljudtekniker har fyra ansvarsområden: övervaka ljudtekniker och tekniker, projektledning, arbeta med klienter och ge råd och fungera som en resurs.En ljudingenjör ansvarar för att hantera ljudinspelning eller produktionsprocess.För konserter leder ingenjören ett team att tillhandahålla ljud av bästa kvalitet.I en inspelningsstudio arbetar ingenjören med inspelnings- och produktionsteamet för att skapa bästa möjliga kvalitetsinspelning.

För att bli ljudingenjör slutför de flesta ett två- eller treårsprogram på en community- eller karriärhögskola.Antagningskraven till dessa program inkluderar gymnasiet i teknik och engelska.Många går på specialiserade inspelningsskolor för att lära sig de färdigheter som krävs för denna karriär.

Människor som tycker om att interagera med andra, har ett bra öra för musik och kan behålla sin fokus och hitta denna typ av position givande.Interpersonella färdigheter och muntlig kommunikation värderas högt i denna roll.De bästa ljudingenjörerna är så sömlöst att det verkar väldigt enkelt att göra.Erkännande för ett väl utfört jobb tillhandahålls vanligtvis av kollegor och klienten.Människor som behöver erkännas offentligt för sitt arbete kommer att hitta detta jobb frustrerande.

Ljudingenjörer måste övervaka eller hantera team av ljudtekniker och andra relaterade yrkesverksamma.Antalet individer och bredden av områden som de är ansvariga för varierar beroende på industrin.I en inspelningsstudio finns det färre människor än i en live, konserthusföreställning.

Projektledning utgör det primära fokuset för ljudingenjörens dag.I denna roll är han eller hon ansvarig för projektplanering, skapa tidslinjer, organisera regelbundna möten, arbeta med entreprenörer och klienter och hålla teamet på rätt spår.För en turneringsgrupp är varje plats ett ingenjörsprojekt som måste hanteras.

Att interagera med klienten är en viktig del av rollen som ljudingenjör.Han eller hon är vanligtvis involverad i det första mötet, granskar projektplanen och bestämmer vem som kommer att behöva slutföra projektet.Regelbundna schemalagda möten är vanligtvis ordnade av ljudingenjören, som sätter dagordningen och tar med sig teammedlemmar efter behov.

Förmågan att arbeta bra med ett brett utbud av människor, lösa problem snabbt och dela information och erfarenhet med personal är viktiga färdigheter.Många ljudingenjörer finner att ytterligare kurser i teambuilding, effektiv kommunikation och mentorskap kan vara till stor hjälp i denna roll.Dynamiken i alla lag är baserad på teamledarens beteende.