Vad är direkta arbetskraftskostnader?

Direkta arbetskraftskostnader är den del av en företagslön som går mot lönen för anställda som är direkt involverade i att göra en produkt eller göra en tjänst.De skiljer sig från indirekta arbetskraftskostnader, som hänvisar till lönerna för de som är förknippade med skapandet av produkten men inte i den direkta produktionslinjen, till exempel maskinreparatekniker.Att förstå direkta arbetskraftskostnader är en viktig del av att skapa en budget- och affärskostnadsanalys.

Det bästa sättet att avgöra om en viss anställds lön bidrar till direkta arbetskraftskostnader är att fråga om en specifik produkt kan göras eller tjäna utan deras arbete.En person som installerar dörrarna på en bil är en del av den direkta arbetslinjen, för utan honom eller henne skulle bilen vara oavslutad.I en hushållsverksamhet skulle en piga som går ut på jobb betraktas som direkt arbete, eftersom utan henne skulle huset inte rengöras.De som är involverade i indirekta arbetskraftskostnader kan underlätta processen, till exempel administratörer som bokar jobb eller säljpersonal som marknadsför en produkt, men produkten eller tjänsten kan fortfarande existera utan dem.

Att dela arbetare genom deras bidrag till direkta eller indirekta arbetskraftskostnader hjälper till att bestämma den totala kostnaden för en tjänst eller produkt.Till exempel, medan alla företag kan behöva administratörer, vaktmästare och andra indirekta arbetare, kan antalet arbetare och lön som krävs vara annorlunda om ett företag gör nallebjörnar eller babydockor.För att ett leksaksföretag ska bestämma vilken produkt det ska göra måste det titta på de materiella kostnaderna plus de direkta arbetskraftskostnaderna jämfört med de förväntade vinsterna.Om nallebjörnar kan göras för betydligt lägre direkta kostnader kan det ge en högre vinstmarginal för företaget och därmed vara ett bättre val.

För att räkna ut direkta arbetskraftskostnader måste ett företag analysera flera faktorer, inklusive kostnaden i löner per produktionsenhet och den önskade kvoten för varje produkt.Om ett företag vill göra 100 nallebjörnar per vecka och varje anställd kan göra en nallebjörn per timme kommer det att ta 100 timmar att uppfylla den kvoten.Genom att multiplicera hur många timmar som behövs av de anställda per timme som gör björnarna kommer verksamheten att veta hur mycket de direkta arbetskraftskostnaderna för att göra 100 nallebjörnar per vecka.Därför, om det finns två anställda som varje arbetar 50 timmar per vecka och betalas 10 USD (USD) per timme, kan de direkta arbetskraftskostnaderna för att göra 100 nallebjörnar uttryckas som: 2 anställda x 50 timmar x $ 10 USD ' $ 1000USD.