Vad är en ersättningskommitté?

En ersättningskommitté är en grupp som avgör verkställande ersättning.Det tar bort anställda på toppnivå från processen för att säkerställa att beslut om ersättning fattas objektivt och med förmånen för företaget i åtanke.Detta är särskilt viktigt med börsnoterade företag.En ersättningskommitté har också i uppdrag att säkerställa att resultaten av deras övervägande är tillfredsställande för sina mottagare så att företaget kan behålla sina anställda på toppnivå.

Storleken på en ersättningskommitté beror på företagets behov, men vanligtvis består avMinst tre medlemmar.Kommittémedlemmar tjänar vanligtvis under ett par år, som ofta kan förlängas.Gruppen leds ofta av en utskottsordförande.En ersättningskommitté kommer vanligtvis att ha några schemalagda möten per år med möjlighet till mer för särskilda omständigheter.Dessa möten är mycket konfidentiella och tenderar att vara stängda för alla utom kommittémedlemmarna.

När de beslutar om individuell ersättning, efter att ha diskuterat den anställda i fråga, kommer kommittén att avgöra ett lämpligt kompensationspaket.Detta röstas sedan om av gruppen.Även resultat löses vanligtvis med antingen en casting eller andra omröstning.

Förutom att fastställa verkställande lön och förmåner kommer kommittén också att hantera andra områden relaterade till ersättning.Detta inkluderar utveckling av incitament, villkor för verkställande anställning och riktlinjer för prestationsgranskningar.Det är också vanligt att gruppen fastställer ett årligt målmål för verkställande teamet.Kommitténs uppgifter kan också omfatta fastställandet av förfaranden utanför boarding som administration av pensioner och avslutande av anställda.

Medlemmar i en ersättningskommitté måste ha kunniga i alla viktiga aspekter av verksamheten, utöver utförandet av de chefer som ska kompenseras,medan du håller dig något objektivt.Ofta kommer ersättningskommittén att bestå av ledamöter från styrelsen.I många fall kommer en nomineringskommitté att hitta kandidater som sedan väljs av styrelsen.Kandidater väljs vanligtvis utifrån sin kunskap om organisationen när det gäller ersättning.Ofta kommer minst en medlem att ha tjänat en tidigare mandatperiod.

En av de viktigaste uppgifterna i ersättningskommittén är att se till att verkställande ersättning uppfyller alla tillämpliga förordningar och riktlinjer.Detta inkluderar juridiska och organisatoriska krav.Om företaget handlas offentligt måste kommittén också förbli ansvarig för aktieägarna, förutom att följa förordningarna för en organisation av denna art.