Ano ang mga pakinabang ng telecommuting?

Para sa libu -libong mga tao sa buong mundo, nagsisimula ang linggo ng trabaho at nagtatapos sa loob ng kanilang sariling mga tahanan.Natuklasan ng mga manggagawa na ito ang mga pakinabang ng telecommuting, isang pag-aayos ng trabaho sa bahay sa pagitan ng mga employer at empleyado.Ang mga telecommuter ay madalas na may parehong mga responsibilidad at workload bilang kanilang mga katapat na tanggapan, ngunit maaari nilang isagawa ang kanilang mga tungkulin nang walang pang -araw -araw na pag -commute sa isang sentralisadong lokasyon.Hindi lahat ng mga trabaho ay angkop para sa telecommuting, ngunit ang kasanayan ay karaniwang nakikita bilang isang panalo-win na sitwasyon para sa parehong mga employer at empleyado.

Ang ilan sa mga pakinabang ng telecommuting ay matipid at kapaligiran sa kalikasan.Ang isang manggagawa sa telecommuting ay hindi kailangang gumamit ng isang sasakyan na nasusunog ng gas upang maabot ang kanyang lugar ng trabaho.Walang tiyak na code ng damit para sa karamihan sa mga telecommuter, kaya walang kaunting pangangailangan para sa mamahaling dry cleaning ng kasuotan sa negosyo.Sa halip na gumastos ng makabuluhang halaga ng pera sa pagkain sa restawran, ang mga telecommuter ay libre upang maghanda ng mas matipid na pagkain sa bahay.Maaari ring i -coordinate ng mga telecommuter ang kanilang oras ng pagtatrabaho sa mga oras ng pagkain sa pamilya.

Ang iba pang mga pakinabang ng telecommuting ay mas sosyal sa kalikasan.Ang mga manggagawa sa telecommuting ay maaaring mag -coordinate ng kanilang mga iskedyul ng trabaho sa mga asawa na nagtatrabaho ng iba pang mga paglilipat.Ang mga nagtatrabaho na magulang ay maaaring magbigay ng kanilang sariling mga serbisyo sa pangangalaga sa daycare, na kung saan ay isang malaking pag -iimpok sa mga bayad sa komersyal na daycare center.Ang mga magulang sa telecommuting ay madalas na magagamit para sa mga emerhensiyang medikal o iba pang mga pangangailangan.Ang pagtatrabaho sa bahay ay nagbibigay -daan sa mga manggagawa na gumawa ng mga personal na tipanan na may mas kaunting mga salungatan sa pag -iskedyul.Ang mga oras ng trabaho na hindi nakuha sa umaga ay madalas na binubuo sa gabi, halimbawa.Ang mga manggagawa na nangangailangan ng isang kapaligiran na walang kaguluhan ay maaaring maiwasan ang napakahusay na kapaligiran ng isang tipikal na sentralisadong puwang ng opisina.Ang mga superyor ay mas malamang na lumikha ng abalang trabaho para sa mga telecommuter na nananatiling wala sa paningin.Ang mga telecommuter ay maaaring gumawa ng paminsan-minsang mga paglalakbay sa kumpanya para sa mga kumperensya o oryentasyon, ngunit hindi sila obligadong dumalo sa mga pang-araw-araw na pagpupulong.Ang isa sa mga pangunahing sosyolohikal na pakinabang ng telecommuting ay ang pag-iwas sa marami sa mga interpersonal na peligro ng isang tradisyunal na kapaligiran sa tanggapan, tulad ng politika sa opisina, mga nakakasira na tsismis o nakakagambala na mga katrabaho.

Bagaman mayroong ilang mga tiyak na disbentaha sa telecommuting, tulad ng sosyal.Ang paghihiwalay o ang potensyal para sa pagpapaliban, maraming mga manggagawa sa bahay ang nalaman na ang mga pakinabang ng telecommuting ay higit pa sa mga kawalan na ito.Ang pagkakaroon lamang ng kakayahang matulog sa huli at magtrabaho sa mga pajama ay maaaring maging gantimpala ng sapat para sa mga telecommuter, tulad ng may -akda ng mismong artikulong ito.